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Summit Ridge Energy LLC : Salaires H-1B et parrainage
Summit Ridge Energy LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $97 417.
Summit Ridge Energy LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Summit Ridge Energy LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 6 mai 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| APM, Performance Engineer | 1 | $98 114 |
| Manager, Business Development | 1 | $96 720 |
| APM, Performance Engineering | 1 | $104 624 |
| Design Engineer | 1 | $83 533 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $98 114 |
| Ex.2024 | 1 | $96 720 |
| Ex.2025 | 2 | $94 078 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| APM, Performance Engineering | $104 624–$115 000 Niveau II | Alexandria, VA | 6 mai 2025 | 12 mai 2025 | Certifié |
| Manager, Business Development | $96 720–$120 000 Niveau II | Arlington, VA | 18 mars 2024 | 18 mars 2024 | Certifié |
| APM, Performance Engineer | $98 114–$100 000 Niveau II | Arlington, VA | 17 oct. 2022 | 24 oct. 2022 | Certifié |
| Design Engineer | $83 533–$95 000 Niveau I | Arlington, VA | 10 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).