Données salariales H1B

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SuperAbrasives, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

SuperAbrasives, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $102 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurWixom, MI
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$102 000
Moitié centrale des salaires$87 712–$112 475
Percentile 10 à 90$79 139–$118 760

SuperAbrasives, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

SuperAbrasives, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 24 avr. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Mechanical Engineer - R&D1$102 000
General Manager1$122 950
Manufacturing Engineer1$73 424

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20242$112 475
Ex.20251$73 424

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Manufacturing Engineer$73 424
Niveau I
Wixom, MI24 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Mechanical Engineer - R&D$102 000
Niveau II
Wixom, MI21 mars 20241 juin 2024Certifié
General Manager$122 950
Niveau I
Wixom, MI1 mars 202415 mars 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).