Données salariales H1B

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Supio, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Supio, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $155 438.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurSeattle, WA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$155 438
Moitié centrale des salaires$149 240–$170 825
Percentile 10 à 90$149 240–$187 364

Supio, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Supio, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 6 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Software Engineering Manager1$198 390
Software Engineer1$149 240
Machine Learning Engineer1$149 240
Applied AI Engineer1$161 637

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20251$198 390
Ex.20263$149 240

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Applied AI Engineer$161 637–$210 000
Niveau II
San Francisco, CA6 mai 202618 mai 2026Certifié
Machine Learning Engineer$149 240–$220 000
Niveau II
Seattle, WA30 mars 202613 avr. 2026Certifié
Software Engineer$149 240–$180 000
Niveau II
Seattle, WA25 janv. 20269 mars 2026Certifié
Software Engineering Manager$198 390–$240 000
Niveau II
Seattle, WA20 juil. 20251 oct. 2025Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).