Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Sutro Labs, Inc.

Sutro Labs, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Sutro Labs, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $197 500.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurWalnut, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$197 500
Moitié centrale des salaires$171 250–$235 000
Percentile 10 à 90$164 500–$262 000

Sutro Labs, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Sutro Labs, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 18 avr. 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Product Marketing Manager1$160 000
Software Engineer Manager1$220 000
Software Engineer1$175 000
Head of Marketing1$280 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20233$175 000
Ex.20241$280 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Head of Marketing$280 000
Niveau IV
San Francisco, CA18 avr. 20241 oct. 2024Certifié
Product Marketing Manager$160 000
E-3 · Niveau IV
San Francisco, CA13 déc. 202217 mai 2023Certifié, puis retiré
Software Engineer Manager$220 000
Niveau III
San Francisco, CA30 nov. 20222 janv. 2023Certifié
Software Engineer$175 000
Niveau III
San Francisco, CA19 oct. 202231 oct. 2022Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).