Données salariales H1B

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SV Tek Group Inc. : Salaires H-1B et parrainage

SV Tek Group Inc. a déposé 17 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 16. Salaire médian offert : $94 848.

Demandes (LCA)17
Certifié16
Adresse de l'employeurAurora, CO
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$94 848
Moitié centrale des salaires$85 196–$107 276
Percentile 10 à 90$79 040–$127 400

SV Tek Group Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

SV Tek Group Inc. a déposé 17 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 3 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Design Quality Engineer3$85 862
Salesforce Developer3$130 000
Software Developer2$101 920
Validation Engineer1$68 640
Business Systems Analyst1$109 616
SDET Engineer1$89 856
Data Engineer1$124 800
QA Analyst1$83 200
Workday Report Developer1$106 496
Health Informatics Specialist1$76 960
Infrastructure Engineer1$81 120
Lead Server Engineer1$104 832

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20233$85 862
Ex.20243$89 856
Ex.20258$101 920
Ex.20263$130 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Salesforce Developer$130 000
Niveau II
Santa Monica, CA3 mars 202610 mars 2026Certifié
Salesforce Developer$130 000
Niveau II
Santa Monica, CA2 mars 20269 mars 2026Retiré
Salesforce Developer$130 000
Niveau II
Santa Monica, CA2 mars 20269 mars 2026Certifié
Health Informatics Specialist$76 960
Niveau I
Milford, CT19 juin 20251 oct. 2025Certifié
Infrastructure Engineer$81 120
Niveau II
Celina, TX19 mai 202526 mai 2025Certifié
Software Developer$104 000
Niveau II
Katy, TX14 avr. 20255 mai 2025Certifié
Lead Server Engineer$104 832
Niveau III
Chicago, IL8 avr. 202516 avr. 2025Certifié
Data Engineer$124 800
Niveau II
McLean, VA6 mars 202517 mars 2025Certifié
QA Analyst$83 200
Niveau I
Greenwood Village, CO12 févr. 202527 févr. 2025Certifié
Workday Report Developer$106 496
Niveau II
Phoenix, AZ30 janv. 202510 févr. 2025Certifié
Software Developer$99 840
Niveau I
Pflugerville, TX5 nov. 202425 nov. 2024Certifié
SDET Engineer$89 856
Niveau II
Phoenix, AZ12 sept. 20241 oct. 2024Certifié
Validation Engineer$68 640
Niveau I
Thousand Oaks, CA5 juin 20241 oct. 2024Certifié
Business Systems Analyst$109 616
Niveau II
Detroit, MI23 mai 202431 mai 2024Certifié
Design Quality Engineer$89 440
Niveau II
Plymouth, MN17 avr. 20231 oct. 2023Certifié
Design Quality Engineer$85 862
Niveau II
Plymouth, MN7 avr. 20231 oct. 2023Certifié
Design Quality Engineer$85 862
Niveau II
Plymouth, MN6 avr. 20231 oct. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).