Données salariales H1B

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Swift Beef Company, a JBS Subsidiary : Salaires H-1B et parrainage

Swift Beef Company, a JBS Subsidiary a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $75 000.

Demandes (LCA)5
Certifié5
Adresse de l'employeurGreeley, CO
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$75 000
Moitié centrale des salaires$75 000–$80 000
Percentile 10 à 90$74 840–$99 200

Swift Beef Company, a JBS Subsidiary parraine-t-il les visas H-1B ?

Swift Beef Company, a JBS Subsidiary a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 1 mai 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
IT Analyst2$93 500
Systems Administrator I1$75 000
Security Administrator II1$80 000
IT Compliance Specialist I1$74 734

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20255$75 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Security Administrator II$80 000
Niveau I
Greeley, CO1 mai 20251 oct. 2025Certifié
IT Analyst$75 000
Niveau I
Greeley, CO1 mai 20251 oct. 2025Certifié
Systems Administrator I$75 000
Niveau I
Greeley, CO1 mai 20251 oct. 2025Certifié
IT Compliance Specialist I$74 734
Niveau I
Greeley, CO1 mai 20251 oct. 2025Certifié
IT Analyst$112 000
Niveau II
Greeley, CO12 nov. 20242 févr. 2025Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).