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Swift Beef Company : Salaires H-1B et parrainage
Swift Beef Company a déposé 13 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 13. Salaire médian offert : $130 000.
Swift Beef Company parraine-t-il les visas H-1B ?
Swift Beef Company a déposé 13 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 23 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Swift Beef Company : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| IT Analyst IV | 2 | $131 000 |
| Integration Engineer II | 2 | $96 191 |
| SAP Basis Systems Administrator | 1 | $70 096 |
| IT Analyst | 1 | $98 634 |
| CEO “ Egg Business Unit | 1 | $400 000 |
| Systems Administrator III | 1 | $133 724 |
| Microsoft Dynamics IT Analyst III | 1 | $110 000 |
| Senior Sales Account Representative-Imports | 1 | $160 000 |
| Chief Veterinary Officer (CVO) | 1 | $200 000 |
| ERP Administrator II | 1 | $123 344 |
| Software Engineer II | 1 | $143 010 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $130 000 |
| Ex.2024 | 2 | $84 365 |
| Ex.2025 | 2 | $266 862 |
| Ex.2026 | 8 | $127 672 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)8 %
- Niveau II (qualifié)31 %
- Niveau III (expérimenté)38 %
- Niveau IV (pleinement compétent)23 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers3
- Network and Computer Systems Administrators2
- Computer Systems Analysts2
- Chief Executives2
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Sales Representatives, Wholesale and Manufacturing, Technical and Scientific Products1
- Database Administrators1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer II | $143 010 Niveau III | Greeley, CO | 23 juin 2026 | 28 sept. 2026 | Certifié |
| ERP Administrator II | $123 344 Niveau III | Greeley, CO | 20 mai 2026 | 27 juin 2026 | Certifié |
| Chief Veterinary Officer (CVO) | $200 000 Niveau II | Arlington North, AZ | 19 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Integration Engineer II | $112 382 Niveau II | Greeley, CO | 12 mai 2026 | 17 juil. 2026 | Certifié |
| Integration Engineer II | $80 000 Niveau I | Greeley, CO | 16 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Sales Account Representative-Imports | $160 000 E-3 · Niveau IV | Greeley, CO | 16 févr. 2026 | 2 mars 2026 | Certifié |
| IT Analyst IV | $132 000 Niveau III | Greeley, CO | 30 janv. 2026 | 1 mai 2026 | Certifié |
| Microsoft Dynamics IT Analyst III | $110 000 Niveau II | Greeley, CO | 11 nov. 2025 | 15 déc. 2025 | Certifié |
| Systems Administrator III | $133 724 Niveau IV | Greeley, CO | 17 sept. 2025 | 19 déc. 2025 | Certifié |
| CEO “ Egg Business Unit | $400 000 Niveau IV | Greeley, CO | 22 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| SAP Basis Systems Administrator | $70 096–$86 258 Niveau II | Greeley, CO | 18 juin 2024 | 26 juin 2024 | Certifié |
| IT Analyst | $98 634–$112 070 Niveau III | Greeley, CO | 9 avr. 2024 | 4 oct. 2024 | Certifié |
| IT Analyst IV | $130 000 Niveau III | Greeley, CO | 13 avr. 2023 | 1 mai 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).