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Syntegon Technology Services LLC : Salaires H-1B et parrainage
Syntegon Technology Services LLC a déposé 11 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 11. Salaire médian offert : $87 069.
Syntegon Technology Services LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Syntegon Technology Services LLC a déposé 11 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 11 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Syntegon Technology Services LLC : 7 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Field Service Technician | 4 | $94 304 |
| Controls Engineer | 4 | $86 034 |
| Controls Technician | 2 | $86 034 |
| Sales Manager | 1 | $101 296 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $88 608 |
| Ex.2025 | 6 | $86 034 |
| Ex.2026 | 4 | $95 313 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Field Service Technician | $100 000–$130 000 Niveau I | Raleigh, NC | 11 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Field Service Technician | $100 000–$130 000 Niveau I | Raleigh, NC | 1 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Controls Engineer | $90 626–$105 000 Niveau I | St. Louis, MO | 20 nov. 2025 | 1 déc. 2025 | Certifié |
| Controls Engineer | $87 069–$105 000 Niveau I | Raleigh, NC | 12 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Controls Engineer | $70 346–$110 000 Niveau I | Raleigh, NC | 3 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Controls Engineer | $85 000–$105 000 Niveau II | Converse, TX | 3 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Sales Manager | $101 296–$150 000 Niveau II | Saint Johns, FL | 27 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Controls Technician | $87 069–$105 000 Niveau I | Raleigh, NC | 27 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Field Service Technician | $70 346–$110 000 Niveau I | Raleigh, NC | 20 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Controls Technician | $85 000–$105 000 Niveau II | Converse, TX | 7 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Field Service Technician | $88 608–$110 000 Niveau II | Raleigh, NC | 10 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).