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Salaires H-1B pour Sr. Software Engineer chez System Soft Technologies, LLC
15 demandes de conditions de travail pour le poste Sr. Software Engineer chez System Soft Technologies, LLC. Salaire de base médian proposé $117 500 ; moitié centrale $106 250–$124 950.
Demandes (LCA)15
Salaire médian proposé$117 500
Moitié centrale des salaires$106 250–$124 950
Percentile 10 à 90$103 300–$130 000
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $120 000 |
| Ex.2024 | 1 | $124 800 |
| Ex.2025 | 3 | $105 000 |
| Ex.2026 | 4 | $115 000 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $110 000 Niveau II | Chicago, IL | 22 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $132 080–$160 160 Niveau II | Trenton, NJ | 5 mars 2026 | 24 août 2026 | Certifié, puis retiré |
| $115 000–$140 000 Niveau II | Irving, TX | 4 août 2025 | 16 janv. 2026 | Certifié, puis retiré |
| $115 000–$140 000 Niveau II | Irving, TX | 4 août 2025 | 16 janv. 2026 | Certifié, puis retiré |
| $105 000–$125 000 Niveau II | Mason, OH | 23 juin 2025 | 30 juin 2025 | Certifié |
| $105 000–$125 000 Niveau II | Mason, OH | 19 juin 2025 | 30 juin 2025 | Retiré |
| $104 000–$128 960 Niveau II | Mason, OH | 16 déc. 2024 | 23 déc. 2024 | Certifié |
| $125 000–$150 000 Niveau II | Philadelphia, PA | 4 déc. 2024 | 11 déc. 2024 | Certifié |
| $124 800–$156 000 Niveau II | Mooresville, NC | 7 mai 2024 | 27 mai 2024 | Certifié |
| $103 000–$120 000 Niveau II | Chicago, IL | 19 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $103 000–$120 000 Niveau II | Chicago, IL | 15 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $120 000–$135 000 Niveau II | Raritan, NJ | 30 août 2023 | 5 sept. 2023 | Certifié |
| $120 000–$135 000 Niveau II | Raritan, NJ | 29 août 2023 | 5 sept. 2023 | Certifié |
| $130 000–$145 000 Niveau II | Vienna, VA | 28 févr. 2023 | 24 août 2023 | Certifié |
| $130 000–$145 000 Niveau II | Hillsborough, NJ | 27 févr. 2023 | 24 août 2023 | Certifié |
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Autres postes chez System Soft Technologies, LLC
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).