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Tada Cognitive Solutions, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Tada Cognitive Solutions, LLC a déposé 42 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 37. Salaire médian offert : $79 747.
Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.
Tada Cognitive Solutions, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Tada Cognitive Solutions, LLC a déposé 42 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 9 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Tada Cognitive Solutions, LLC : 4 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Sr. Business Architect | 5 | $92 500 |
| Systems Engineer | 3 | $60 000 |
| Sr. Product Engineer | 2 | $94 000 |
| Solution Architect | 2 | $60 000 |
| Sr. Solutions Architect, Supply Chain | 2 | $78 354 |
| Sr. Solutions Architect | 2 | $65 050 |
| Lead Solution Architect | 2 | $82 050 |
| Sr. Logistics Engineer | 2 | $65 541 |
| Technology Manager | 1 | $150 000 |
| Sr. Data Science Engineer | 1 | $79 747 |
| Sr. Analytics Engineer | 1 | $94 411 |
| Business Architect | 1 | $60 000 |
| Senior Solution Architect | 1 | $60 000 |
| Sr. Solution Architect, Supply Chain | 1 | $69 306 |
| Sr. Systems Engineer | 1 | $91 000 |
| Sr. Data Scientist | 1 | $84 500 |
| Sr. Sales Engineer | 1 | $102 024 |
| Senior Solutions Architect | 1 | $78 354 |
| Associate Director, Infrastructure | 1 | $112 611 |
| VP, Engineering | 1 | $173 846 |
| Solutions Architect | 1 | — |
| Customer Success Manager | 1 | $88 150 |
| Supply Chain Data Architect | 1 | $60 000 |
| Platform Engineer | 1 | — |
| Platform Architect | 1 | — |
| Computer Programmer | 1 | $60 000 |
| Management Analyst | 1 | $88 000 |
| Sr. Manager, Solutions Team Lead | 1 | $123 975 |
| Lead Business Architect | 1 | $105 000 |
| Financial Business Analyst | 1 | $67 662 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 8 | $94 000 |
| Ex.2024 | 11 | $74 227 |
| Ex.2025 | 18 | $85 500 |
| Ex.2026 | 5 | $90 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)31 %
- Niveau II (qualifié)57 %
- Niveau III (expérimenté)7 %
- Niveau IV (pleinement compétent)5 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Peoria, IL33
- Brookline, MA2
- Gainesville, FL2
- Washington DC, DC1
- Manchester, CT1
- Okemos, MI1
- Peoria IL, IL1
- Il, IL1
Professions
- Computer Systems Engineers/Architects16
- Data Scientists8
- Logisticians4
- Software Developers3
- Industrial Engineers2
- Network and Computer Systems Administrators2
- Computer Programmers2
- Sales Engineers1
- Computer and Information Systems Managers1
- Management Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Business Architect | $90 000–$101 000 Niveau II | Peoria, IL | 9 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Systems Engineer | $75 400 Niveau I | Peoria, IL | 21 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Financial Business Analyst | $67 662–$70 000 Niveau II | Peoria, IL | 21 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Lead Business Architect | $105 000–$122 100 Niveau III | Peoria, IL | 7 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Business Architect | $95 000–$101 340 Niveau II | Peoria, IL | 7 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Manager, Solutions Team Lead | $123 975–$145 000 Niveau II | Peoria, IL | 25 juin 2025 | 14 juil. 2025 | Certifié |
| Supply Chain Data Architect | $60 000–$70 000 Niveau I | Peoria, IL | 11 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Platform Architect | $60 000–$70 000 Niveau I | Peoria, IL | 5 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Retiré |
| Platform Engineer | $60 000–$70 000 Niveau I | Peoria, IL | 5 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Retiré |
| Systems Engineer | $60 000–$75 000 Niveau I | Peoria, IL | 2 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Sr. Business Architect | $85 500–$106 000 Niveau II | Peoria, IL | 30 mai 2025 | 9 juin 2025 | Certifié |
| Systems Engineer | $60 000–$75 000 Niveau I | Peoria, IL | 29 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Business Architect | $85 176–$106 000 Niveau II | Peoria, IL | 27 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Retiré |
| Computer Programmer | $60 000 Niveau I | Peoria, IL | 24 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Lead Solution Architect | $94 000–$120 000 Niveau III | Peoria, IL | 24 avr. 2025 | 1 juin 2025 | Certifié |
| Sr. Logistics Engineer | $65 541–$68 500 Niveau II | Peoria, IL | 23 avr. 2025 | 1 mai 2025 | Certifié |
| Sr. Logistics Engineer | $65 541–$70 000 Niveau II | Il, IL | 14 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Management Analyst | $88 000 Niveau II | Peoria, IL | 10 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Customer Success Manager | $88 150 Niveau II | Peoria, IL | 20 mars 2025 | 31 mars 2025 | Certifié |
| Associate Director, Infrastructure | $112 611–$138 385 Niveau IV | Peoria, IL | 24 oct. 2024 | 1 nov. 2024 | Certifié |
| VP, Engineering | $173 846–$249 000 Niveau IV | Peoria, IL | 17 oct. 2024 | 28 oct. 2024 | Certifié |
| Solutions Architect | $54 704 temps partiel · Niveau I | Gainesville, FL | 17 oct. 2024 | 21 oct. 2024 | Certifié |
| Solution Architect | $64 522 temps partiel · Niveau I | Gainesville, FL | 15 oct. 2024 | 21 oct. 2024 | Certifié |
| Sr. Systems Engineer | $91 000–$125 500 Niveau II | Peoria, IL | 20 juin 2024 | 15 sept. 2024 | Certifié |
| Sr. Data Scientist | $84 500–$91 000 Niveau II | Peoria IL, IL | 20 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Sr. Sales Engineer | $102 024 Niveau II | Peoria, IL | 2 mai 2024 | 1 juin 2024 | Certifié |
| Sr. Solutions Architect, Supply Chain | $78 354–$106 936 Niveau II | Peoria, IL | 29 avr. 2024 | 15 mai 2024 | Certifié |
| Sr. Solutions Architect, Supply Chain | — Niveau II | Peoria, IL | 23 avr. 2024 | 15 mai 2024 | Refusé |
| Senior Solutions Architect | $78 354–$96 500 Niveau II | Peoria, IL | 9 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Sr. Solutions Architect | $60 000–$95 500 Niveau I | Peoria, IL | 9 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Sr. Solutions Architect | $70 100–$950 760 Niveau II | Peoria, IL | 4 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Lead Solution Architect | $70 100–$95 100 Niveau II | Peoria, IL | 1 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Solution Architect, Supply Chain | $69 306–$98 000 Niveau II | Okemos, MI | 9 janv. 2024 | 15 janv. 2024 | Certifié |
| Senior Solution Architect | $60 000–$75 767 Niveau I | Manchester, CT | 9 nov. 2023 | 20 nov. 2023 | Certifié |
| Sr. Business Architect | $102 274–$103 800 Niveau II | Washington DC, DC | 22 août 2023 | 31 oct. 2023 | Certifié |
| Solution Architect | $60 000–$72 500 Niveau I | Peoria, IL | 31 juil. 2023 | 14 août 2023 | Certifié |
| Sr. Product Engineer | $94 000–$110 000 Niveau II | Brookline, MA | 6 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Sr. Product Engineer | $94 000–$110 000 Niveau II | Brookline, MA | 6 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Retiré |
| Business Architect | $60 000–$82 000 Niveau I | Peoria, IL | 25 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Sr. Data Science Engineer | $79 747–$97 000 Niveau II | Peoria, IL | 21 févr. 2023 | 1 mars 2023 | Certifié |
| Sr. Analytics Engineer | $94 411–$97 000 Niveau II | Peoria, IL | 18 févr. 2023 | 1 mars 2023 | Certifié, puis retiré |
| Technology Manager | $150 000 Niveau III | Peoria, IL | 26 oct. 2022 | 27 oct. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).