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Talend Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Talend Inc. a déposé 25 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 24. Salaire médian offert : $152 989.
Talend Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Talend Inc. a déposé 25 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 12 déc. 2023. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Talend Inc. : 5 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Team Lead, Escalation Support Engineer | 3 | $156 000 |
| Strategic Architect | 2 | $195 424 |
| IT Project Manager | 2 | $130 000 |
| Sr. Manager, Technical Accounting | 2 | $180 000 |
| Principal Salesforce Solutions Architect | 2 | $165 000 |
| Senior Principal Legal Operations Manager | 2 | $150 000 |
| Technical Support Engineer | 1 | $100 000 |
| Site Reliability Engineer | 1 | $138 000 |
| Associate Consultant | 1 | $90 110 |
| Senior SRE Engineer | 1 | $192 205 |
| Principal Data Engineer | 1 | $140 109 |
| Account Executive, Small Business | 1 | $85 500 |
| Professional Services Principal Consultant | 1 | $155 978 |
| Senior Financial Applications Analyst | 1 | — |
| Business Intelligence Analyst | 1 | $134 332 |
| Senior Support Escalation Engineer | 1 | $108 000 |
| Senior Data Engineer | 1 | $144 450 |
| Director, Product Marketing | 1 | $210 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 13 | $156 000 |
| Ex.2024 | 12 | $150 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)8 %
- Niveau II (qualifié)32 %
- Niveau III (expérimenté)48 %
- Niveau IV (pleinement compétent)12 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- San Mateo, CA13
- Atlanta, GA3
- Redwood City, CA2
- Irvine, CA1
- Georgia, GA1
- Frisco, TX1
- Celina, TX1
- Round Rock, TX1
- King of Prussia, PA1
- Plantation, FL1
Professions
- Software Developers8
- Business Intelligence Analysts6
- Computer Systems Analysts3
- Accountants and Auditors2
- General and Operations Managers2
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Operations Research Analysts1
- Database Architects1
- Marketing Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Financial Applications Analyst | $130 999 Niveau III | San Mateo, CA | 12 déc. 2023 | 10 mai 2024 | Retiré |
| Senior Data Engineer | $144 450 Niveau II | San Mateo, CA | 29 sept. 2023 | 27 nov. 2023 | Certifié |
| Strategic Architect | $206 807 Niveau III | San Mateo, CA | 19 juil. 2023 | 22 juil. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Professional Services Principal Consultant | $155 978 Niveau II | San Mateo, CA | 26 juin 2023 | 26 juin 2023 | Certifié |
| Sr. Manager, Technical Accounting | $180 000 Niveau III | San Mateo, CA | 8 juin 2023 | 19 juin 2023 | Certifié |
| Senior SRE Engineer | $192 205 Niveau III | San Mateo, CA | 6 juin 2023 | 4 déc. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Principal Data Engineer | $140 109 Niveau III | Celina, TX | 25 mai 2023 | 23 sept. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Account Executive, Small Business | $85 500 Niveau II | San Mateo, CA | 3 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Manager, Technical Accounting | $180 000 Niveau III | San Mateo, CA | 28 févr. 2023 | 5 avr. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Associate Consultant | $90 110 Niveau I | Atlanta, GA | 21 févr. 2023 | 15 août 2023 | Certifié |
| Strategic Architect | $184 041 Niveau III | San Mateo, CA | 28 nov. 2022 | 4 mai 2023 | Certifié, puis retiré |
| Technical Support Engineer | $100 000 Niveau I | Irvine, CA | 29 sept. 2022 | 29 sept. 2022 | Certifié |
| Senior Support Escalation Engineer | $108 000 Niveau II | Plantation, FL | 5 juil. 2022 | 5 juil. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Team Lead, Escalation Support Engineer | $171 896 Niveau IV | Georgia, GA | 21 juin 2022 | 28 juin 2022 | Certifié, puis retiré |
| IT Project Manager | $130 000 Niveau III | San Mateo, CA | 8 juin 2022 | 15 juin 2022 | Certifié, puis retiré |
| Director, Product Marketing | $210 000 Niveau III | San Mateo, CA | 3 juin 2022 | 3 juin 2022 | Certifié, puis retiré |
| Business Intelligence Analyst | $134 332 Niveau II | San Mateo, CA | 3 juin 2022 | 10 juin 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Principal Legal Operations Manager | $150 000 Niveau II | San Mateo, CA | 1 juin 2022 | 1 juin 2022 | Certifié, puis retiré |
| Site Reliability Engineer | $138 000 Niveau II | Frisco, TX | 6 avr. 2022 | 20 avr. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Principal Legal Operations Manager | $150 000 Niveau II | Redwood City, CA | 27 août 2021 | 27 sept. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Principal Salesforce Solutions Architect | $165 000 Niveau IV | Round Rock, TX | 13 août 2021 | 15 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Principal Salesforce Solutions Architect | $165 000 Niveau IV | King of Prussia, PA | 27 avr. 2021 | 7 juin 2021 | Certifié, puis retiré |
| Team Lead, Escalation Support Engineer | $156 000 Niveau III | Atlanta, GA | 12 sept. 2020 | 12 sept. 2020 | Certifié, puis retiré |
| IT Project Manager | $130 000 Niveau III | Redwood City, CA | 15 avr. 2020 | 25 mai 2020 | Certifié, puis retiré |
| Team Lead, Escalation Support Engineer | $156 000–$156 001 Niveau III | Atlanta, GA | 2 déc. 2019 | 2 juin 2020 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).