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TalentBurst, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
TalentBurst, Inc. a déposé 11 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 11. Salaire médian offert : $145 600.
TalentBurst, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
TalentBurst, Inc. a déposé 11 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 3 nov. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Data Engineer 4 | 2 | $158 080 |
| Staff Data Engineer IV | 2 | $187 200 |
| Electrical Distribution Engineer | 1 | $81 120 |
| Clinical Technician | 1 | $65 000 |
| Senior Test Engineer | 1 | $145 600 |
| Software Engineer | 1 | $136 000 |
| Staffing – IT Data Analyst | 1 | $114 400 |
| IT Data Analyst | 1 | $100 000 |
| Senior Systems Analyst | 1 | $145 600 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $97 760 |
| Ex.2025 | 3 | $187 200 |
| Ex.2026 | 4 | $145 600 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)9 %
- Niveau II (qualifié)45 %
- Niveau III (expérimenté)27 %
- Niveau IV (pleinement compétent)18 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Pflugerville, TX2
- Traverse City, MI1
- New York, NY1
- Concord, CA1
- Sunnyvale, CA1
- San Ramon, CA1
- Irving, TX1
- San Jose, CA1
- Painted Post, NY1
- Richmond, VA1
Professions
- Software Developers4
- Data Scientists3
- Electrical Engineers1
- Medical and Clinical Laboratory Technologists1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Database Architects1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Systems Analyst | $145 600–$187 200 Niveau II | Richmond, VA | 3 nov. 2025 | 10 nov. 2025 | Certifié |
| IT Data Analyst | $100 000–$130 000 Niveau II | Painted Post, NY | 4 sept. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Staff Data Engineer IV | $187 200–$239 200 Niveau IV | Pflugerville, TX | 9 mai 2024 | 15 mai 2024 | Certifié, puis retiré |
| Staff Data Engineer IV | $187 200–$239 200 Niveau IV | Pflugerville, TX | 9 mai 2024 | 15 mai 2024 | Certifié, puis retiré |
| Senior Test Engineer | $145 600–$187 200 Niveau III | Concord, CA | 13 sept. 2023 | 21 sept. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $136 000–$156 000 Niveau I | Sunnyvale, CA | 26 juil. 2023 | 3 août 2023 | Certifié, puis retiré |
| Data Engineer 4 | $158 080–$199 680 Niveau II | San Ramon, CA | 17 juil. 2023 | 25 juil. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Staffing – IT Data Analyst | $114 400–$135 200 Niveau III | Irving, TX | 12 juil. 2023 | 12 juil. 2023 | Certifié |
| Data Engineer 4 | $158 080–$199 680 Niveau III | San Jose, CA | 30 juin 2023 | 24 juil. 2023 | Certifié |
| Clinical Technician | $65 000–$85 000 Niveau II | New York, NY | 16 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Electrical Distribution Engineer | $81 120–$91 520 Niveau II | Traverse City, MI | 10 nov. 2022 | 30 déc. 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).