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Tandym Group LLC : Salaires H-1B et parrainage
Tandym Group LLC a déposé 14 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 14. Salaire médian offert : $166 400.
Tandym Group LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Tandym Group LLC a déposé 14 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 12 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Occupational Therapist | 6 | — |
| Sr. Software Developer | 2 | $166 400 |
| Physical Therapist | 2 | — |
| Human Resources Specialist | 1 | $72 000 |
| Manager of FP&A | 1 | $156 000 |
| Principal Solution Architect- VMS | 1 | $176 800 |
| SAP Finance Product Owner | 1 | $192 672 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $119 200 |
| Ex.2024 | 5 | — |
| Ex.2025 | 3 | $166 400 |
| Ex.2026 | 4 | $192 672 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)14 %
- Niveau II (qualifié)43 %
- Niveau III (expérimenté)36 %
- Niveau IV (pleinement compétent)7 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Brooklyn, NY4
- Charlotte, NC2
- New York, NY2
- Queens, NY2
- Jamaica, NY1
- Brooklyn1, NY1
- Raleigh, NC1
- Englewood Cliffs, NJ1
Professions
- Occupational Therapists6
- Software Developers3
- Physical Therapists2
- Human Resources Specialists1
- Financial Managers1
- Computer Systems Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Occupational Therapist | $109 346–$124 634 temps partiel · Niveau III | Queens, NY | 12 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Occupational Therapist | $109 346–$124 634 temps partiel · Niveau III | Queens, NY | 12 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Occupational Therapist | $93 600–$108 160 temps partiel · Niveau II | Brooklyn, NY | 8 avr. 2026 | 1 sept. 2026 | Certifié |
| SAP Finance Product Owner | $192 672 Niveau IV | Englewood Cliffs, NJ | 4 mars 2026 | 11 mars 2026 | Certifié |
| Sr. Software Developer | $166 400 Niveau III | Charlotte, NC | 12 août 2025 | 25 août 2025 | Certifié |
| Manager of FP&A | $156 000 E-3 · Niveau II | Raleigh, NC | 5 mars 2025 | 17 mars 2025 | Certifié |
| Principal Solution Architect- VMS | $176 800 Niveau III | New York, NY | 11 févr. 2025 | 21 févr. 2025 | Certifié |
| Occupational Therapist | $88 400–$104 000 temps partiel · Niveau II | Brooklyn, NY | 19 juin 2024 | 1 août 2024 | Certifié |
| Physical Therapist | $80 080–$87 360 temps partiel · Niveau I | Brooklyn, NY | 4 juin 2024 | 1 août 2024 | Certifié |
| Occupational Therapist | $70 720–$87 360 temps partiel · Niveau I | Brooklyn1, NY | 4 juin 2024 | 1 août 2024 | Certifié |
| Physical Therapist | $95 680–$116 480 temps partiel · Niveau II | Jamaica, NY | 7 mars 2024 | 1 sept. 2024 | Certifié |
| Occupational Therapist | $93 600–$124 800 temps partiel · Niveau II | Brooklyn, NY | 7 mars 2024 | 1 août 2024 | Certifié |
| Human Resources Specialist | $72 000 Niveau II | New York, NY | 10 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Sr. Software Developer | $166 400 Niveau III | Charlotte, NC | 21 févr. 2023 | 1 mars 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).