Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour PLM System Support Analyst II chez Tata Technologies, Inc.

21 demandes de conditions de travail pour le poste PLM System Support Analyst II chez Tata Technologies, Inc.. Salaire de base médian proposé $100 379 ; moitié centrale $94 903–$109 280.

Demandes (LCA)21
Salaire médian proposé$100 379
Moitié centrale des salaires$94 903–$109 280
Percentile 10 à 90$78 286–$116 309

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20237$95 000
Ex.20245$102 266
Ex.20256$100 330
Ex.20261$104 981

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$104 981
Niveau II
Detroit, MI19 juin 20261 déc. 2026Certifié
$118 290
Niveau II
Auburn Hills, MI11 sept. 202529 déc. 2025Certifié
$115 217
Niveau II
Michigan, MI2 juil. 20254 juil. 2025Certifié
$100 379
Niveau II
Detroit, MI21 mars 202528 mars 2025Certifié
$99 036
Niveau II
Plymouth, MI29 oct. 20241 mars 2025Certifié
$99 036
Niveau II
Plymouth, MI23 oct. 20241 mars 2025Certifié
$100 282
Niveau II
Novi, MI16 juil. 202423 juil. 2024Certifié, puis retiré
$77 100
Niveau II
Detroit, MI10 mai 20241 oct. 2024Certifié
$77 100
Niveau II
Detroit, MI9 mai 20241 oct. 2024Certifié
$102 266
Niveau II
Plymouth, MI3 mai 20242 août 2024Certifié
$102 266
Niveau II
Normal, IL26 avr. 20242 août 2024Certifié, puis retiré
$108 917
Niveau II
Plymouth, MI26 avr. 20242 août 2024Certifié
$78 582
Niveau II
Detroit, MI28 août 20231 oct. 2023Certifié
$94 806
Niveau II
Auburn Hills, MI22 août 20231 oct. 2023Certifié
$78 582
Niveau II
Detroit, MI22 août 20231 oct. 2023Certifié
$95 000
Niveau II
Auburn Hills, MI9 juin 20234 août 2023Certifié
$109 643
Niveau II
Detroit, MI17 avr. 202318 avr. 2023Certifié
$109 643
Niveau II
Detroit, MI11 avr. 202318 avr. 2023Retiré
$115 814
Niveau II
Palo Alto, CA11 avr. 202312 avr. 2023Certifié
$115 814
Niveau II
Detroit, MI7 avr. 20237 avr. 2023Retiré
$131 498
Niveau III
Fremont, CA30 sept. 202210 oct. 2022Certifié

Autres postes chez Tata Technologies, Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).