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Taxbit, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Taxbit, Inc. a déposé 18 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 18. Salaire médian offert : $194 500.
Taxbit, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Taxbit, Inc. a déposé 18 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 4 déc. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Engineer | 8 | $165 000 |
| Senior Software Engineer | 3 | $210 000 |
| Staff Software Engineer | 2 | $255 000 |
| Engineering Manager | 1 | $235 000 |
| Software Engineer II | 1 | $150 000 |
| Customer Engineering Director | 1 | $200 000 |
| Software Development Manager | 1 | $216 300 |
| Customer Success Manager, Accounting Products | 1 | $140 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 13 | $200 000 |
| Ex.2024 | 2 | $173 150 |
| Ex.2025 | 1 | $137 259 |
| Ex.2026 | 2 | $164 500 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)6 %
- Niveau II (qualifié)50 %
- Niveau III (expérimenté)33 %
- Niveau IV (pleinement compétent)11 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Customer Success Manager, Accounting Products | $140 000 Niveau III | New York, NY | 4 déc. 2025 | 5 janv. 2026 | Certifié |
| Software Engineer | $189 000 Niveau III | Seattle, WA | 12 nov. 2025 | 19 avr. 2026 | Certifié |
| Software Engineer | $137 259 Niveau II | Seattle, WA | 11 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $130 000 Niveau II | New York, NY | 15 févr. 2024 | 1 mars 2024 | Certifié |
| Software Development Manager | $216 300 Niveau III | Everett, WA | 11 oct. 2023 | 10 déc. 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $220 000 Niveau II | New York, NY | 30 mai 2023 | 5 juin 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $125 000 Niveau I | Seattle, WA | 11 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $160 000 Niveau II | Seattle, WA | 11 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $170 000 Niveau II | Seattle, WA | 10 avr. 2023 | 19 avr. 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $170 000 Niveau II | Seattle, WA | 4 avr. 2023 | 19 avr. 2023 | Certifié |
| Customer Engineering Director | $200 000 Niveau IV | Draper, UT | 9 févr. 2023 | 15 févr. 2023 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $235 000 Niveau II | Newark, CA | 27 déc. 2022 | 9 janv. 2023 | Certifié |
| Staff Software Engineer | $235 000 Niveau II | San Francisco, CA | 20 déc. 2022 | 3 janv. 2023 | Certifié |
| Engineering Manager | $235 000 Niveau IV | Seattle, WA | 18 nov. 2022 | 12 déc. 2022 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $200 000 Niveau III | Seattle, WA | 17 nov. 2022 | 9 déc. 2022 | Certifié |
| Staff Software Engineer | $275 000 Niveau III | Seattle, WA | 2 nov. 2022 | 28 nov. 2022 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $210 000 Niveau III | San Francisco, CA | 27 oct. 2022 | 25 nov. 2022 | Certifié |
| Software Engineer II | $150 000 Niveau II | Seattle, WA | 10 oct. 2022 | 28 oct. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).