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Team Velocity Marketing : Salaires H-1B et parrainage
Team Velocity Marketing a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $134 326.
Team Velocity Marketing parraine-t-il les visas H-1B ?
Team Velocity Marketing a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 31 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior DevOps Engineer | 4 | $130 000 |
| Lead DevOps Engineer | 1 | $140 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 2 | $130 000 |
| Ex.2026 | 3 | $138 653 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Lead DevOps Engineer | $140 000–$150 000 Niveau III | North Brunswick, NJ | 31 mars 2026 | 1 sept. 2026 | Certifié |
| Senior DevOps Engineer | $138 653–$150 000 Niveau III | Austin, TX | 23 févr. 2026 | 9 mars 2026 | Certifié |
| Senior DevOps Engineer | $120 000–$140 000 Niveau III | Aurora, IL | 16 févr. 2026 | 23 mars 2026 | Certifié |
| Senior DevOps Engineer | $130 000–$140 000 Niveau III | North Brunswick, NJ | 9 août 2024 | 9 sept. 2024 | Certifié |
| Senior DevOps Engineer | $130 000–$140 000 | Herndon, VA | 5 août 2024 | 9 sept. 2024 | Refusé |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).