Données salariales H1B

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TEC Group, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

TEC Group, Inc. a déposé 19 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 19. Salaire médian offert : $96 970.

Demandes (LCA)19
Certifié19
Adresse de l'employeurTroy, MI
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$96 970
Moitié centrale des salaires$85 280–$100 173
Percentile 10 à 90$69 746–$107 786

TEC Group, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

TEC Group, Inc. a déposé 19 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 11 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez TEC Group, Inc. : 3 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Access Database Developer3$61 360
Product Engineer3$96 970
Development Engineer2$99 840
Product Engineer - Engineering Systems1$93 600
Prototype Build Engineer1$79 040
Powertrain Software Engineer1$92 165
Simulation Engineer1$87 360
Instrument Engineer1$83 200
Powertrain Controls Engineer1$135 200
Seat Design Engineer1$121 264
Powertrain Engine Calibration Engineer1$97 781
Quality Engineer1$100 506
Systems Controls Engineer1$104 416
Validation Engineer - Senior1$101 795

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20233$79 040
Ex.202410$92 882
Ex.20255$104 416
Ex.20261$101 795

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Validation Engineer - Senior$101 795
Niveau I
Auburn Hills, MI11 mai 20261 oct. 2026Certifié
Systems Controls Engineer$104 416
Niveau I
Auburn Hills, MI27 août 20258 sept. 2025Certifié
Seat Design Engineer$121 264
Niveau III
Auburn Hills, MI19 juin 20251 oct. 2025Certifié
Powertrain Engine Calibration Engineer$97 781
Niveau I
Auburn Hills, MI2 juin 202516 juin 2025Certifié
Quality Engineer$100 506
Niveau II
Auburn Hills, MI2 mai 202527 mai 2025Certifié
Powertrain Controls Engineer$135 200
Niveau IV
Auburn Hills, MI24 mars 202522 avr. 2025Certifié
Instrument Engineer$83 200
Niveau I
Chelsea, MI27 juin 20241 oct. 2024Certifié
Product Engineer$96 970
Niveau I
Auburn Hills, MI18 juin 20241 oct. 2024Certifié
Product Engineer$93 600
Niveau I
Auburn Hills, MI22 mai 20241 oct. 2024Certifié
Development Engineer$99 840
Niveau I
Auburn Hills, MI17 mai 202420 sept. 2024Certifié
Product Engineer$96 970
Niveau I
Auburn Hills, MI29 avr. 20241 oct. 2024Certifié
Access Database Developer$61 360
Niveau I
Auburn Hills, MI25 mars 202418 avr. 2024Certifié
Powertrain Software Engineer$92 165
Niveau II
Auburn Hills, MI29 févr. 202418 mars 2024Certifié
Simulation Engineer$87 360
Niveau I
Auburn Hills, MI10 janv. 202422 févr. 2024Certifié
Development Engineer$99 840
Niveau I
Auburn Hills, MI24 oct. 202311 nov. 2023Certifié
Access Database Developer$61 360
Niveau I
Auburn Hills, MI3 oct. 20231 nov. 2023Certifié
Prototype Build Engineer$79 040
Niveau I
Auburn Hills, MI22 août 202331 oct. 2023Certifié
Access Database Developer$71 843
Niveau II
Auburn Hills, MI11 mai 202328 sept. 2023Certifié
Product Engineer - Engineering Systems$93 600
Niveau I
Auburn Hills, MI6 janv. 202323 janv. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).