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Salaires H-1B pour Salesforce Developer chez Technogen, Inc.
14 demandes de conditions de travail pour le poste Salesforce Developer chez Technogen, Inc.. Salaire de base médian proposé $114 026 ; moitié centrale $111 186–$114 026.
Demandes (LCA)14
Salaire médian proposé$114 026
Moitié centrale des salaires$111 186–$114 026
Percentile 10 à 90$96 366–$129 819
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $105 196 |
| Ex.2024 | 7 | $114 026 |
| Ex.2025 | 3 | $122 699 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $133 640–$133 641 Niveau II | Hanover, MD | 28 août 2025 | 28 août 2025 | Certifié |
| $96 366–$96 367 Niveau II | McLean, VA | 10 janv. 2025 | 10 janv. 2025 | Certifié |
| $122 699–$122 700 Niveau II | Falls Church, VA | 3 janv. 2025 | 3 janv. 2025 | Certifié |
| $110 240–$110 241 Niveau II | Houston, TX | 6 juin 2024 | 18 juin 2024 | Certifié |
| $114 026–$114 027 Niveau II | Herndon, VA | 20 mars 2024 | 20 mars 2024 | Certifié |
| $114 026–$114 027 Niveau II | Herndon, VA | 12 mars 2024 | 12 mars 2024 | Certifié |
| $114 026–$114 027 Niveau II | Juno Beach, FL | 23 janv. 2024 | 22 juil. 2024 | Certifié |
| $114 026–$114 027 Niveau II | Chantilly, VA | 24 oct. 2023 | 24 oct. 2023 | Certifié |
| $114 026–$114 027 Niveau II | Chantilly, VA | 24 oct. 2023 | 24 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $114 026–$114 027 Niveau II | Chantilly, VA | 9 oct. 2023 | 9 oct. 2023 | Certifié |
| $114 026–$114 027 Niveau II | Juno Beach, FL | 26 juil. 2023 | 26 juil. 2023 | Certifié |
| $96 366–$96 367 Niveau II | Chantilly, VA | 14 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $92 040–$92 041 Niveau II | Leander, TX | 4 mai 2023 | 4 mai 2023 | Certifié |
| $132 870–$132 871 Niveau II | St. Louis, MO | 6 oct. 2022 | 15 févr. 2023 | Certifié |
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Autres postes chez Technogen, Inc.
- Application Developer$119 308
- Dot Net Developer$124 800
- Programmer Analyst$75 899
- Data Engineer$112 341
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).