Données salariales H1B

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Technoidentity Inc : Salaires H-1B et parrainage

Technoidentity Inc a déposé 18 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 17. Salaire médian offert : $95 000.

Demandes (LCA)18
Certifié17
Adresse de l'employeurRichardson, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$95 000
Moitié centrale des salaires$85 000–$106 000
Percentile 10 à 90$84 200–$121 000

Technoidentity Inc parraine-t-il les visas H-1B ?

Technoidentity Inc a déposé 18 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 1 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
QA Engineer6$86 000
DevOps Engineer5$104 000
Data Engineer3$86 000
Business Analyst2$85 750
Software Development Manager1$170 000
Data Scientist1$130 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.202411$88 500
Ex.20253$104 000
Ex.20264$100 500

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
QA Engineer$115 000
Niveau III
Houston, TX1 juin 202615 juin 2026Certifié
QA Engineer$95 000
Niveau II
Houston, TX4 mai 20261 nov. 2026Certifié, puis retiré
DevOps Engineer$106 000
Niveau II
Houston, TX9 avr. 202610 avr. 2026Certifié
Business Analyst$88 500
Niveau II
Houston, TX9 avr. 202610 avr. 2026Certifié
Business Analyst$83 000
Niveau II
Houston, TX10 juin 20251 oct. 2025Certifié
Data Scientist$130 000
Niveau IV
Houston, TX4 juin 20251 oct. 2025Certifié
DevOps Engineer$104 000
Niveau II
Houston, TX11 déc. 202418 déc. 2024Certifié
QA Engineer$85 000
Niveau II
Houston, TX10 sept. 202423 sept. 2024Certifié
Software Development Manager$170 000
Niveau IV
Houston, TX10 sept. 20241 oct. 2024Certifié
Data Engineer$82 000
Niveau II
Houston, TX10 sept. 20241 oct. 2024Certifié
QA Engineer$87 000
Niveau II
Richardson, TX10 sept. 20241 oct. 2024Certifié
Data Engineer$92 500
Niveau II
Richardson, TX10 sept. 20241 oct. 2024Retiré
DevOps Engineer$106 000
Niveau II
Richardson, TX10 sept. 20241 oct. 2024Certifié
DevOps Engineer$101 500
Niveau II
Richardson, TX7 juin 20241 oct. 2024Certifié
QA Engineer$85 000
Niveau II
Richardson, TX23 mai 20241 oct. 2024Certifié
Data Engineer$90 000
Niveau II
Richardson, TX23 mai 20241 oct. 2024Certifié
DevOps Engineer$101 500
Niveau II
Richardson, TX28 sept. 20231 nov. 2023Certifié
QA Engineer$85 000
Niveau II
Richardson, TX26 sept. 20231 nov. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).