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Technology Resource Group, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Technology Resource Group, LLC a déposé 7 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 7. Salaire médian offert : $86 320.
Technology Resource Group, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Technology Resource Group, LLC a déposé 7 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 16 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Electrical Engineer | 1 | $79 040 |
| Engineering Research and Design Estimator | 1 | $78 458 |
| Powertrain Controls Engineer | 1 | $89 960 |
| Vehicle Integration Engineer | 1 | $86 320 |
| Powertrain Software Engineer | 1 | $97 906 |
| Product Engineer-Engine Systems | 1 | $92 144 |
| Test Engineer | 1 | $85 280 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $79 040 |
| Ex.2024 | 2 | $84 209 |
| Ex.2025 | 2 | $89 232 |
| Ex.2026 | 2 | $91 593 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Test Engineer | $85 280 Niveau I | Auburn Hills, MI | 16 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Powertrain Software Engineer | $97 906 Niveau II | Auburn Hills, MI | 6 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Engineering Research and Design Estimator | $78 458 Niveau I | Auburn Hills, MI | 2 mai 2023 | 18 mai 2023 | Certifié, puis retiré |
| Powertrain Controls Engineer | $89 960 Niveau II | Auburn Hills, MI | 28 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Vehicle Integration Engineer | $86 320 Niveau II | Auburn Hills, MI | 4 avr. 2023 | 12 mai 2023 | Certifié, puis retiré |
| Electrical Engineer | $79 040 Niveau I | Auburn Hills, MI | 5 oct. 2022 | 9 janv. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Product Engineer-Engine Systems | $92 144 Niveau II | Auburn Hills, MI | 30 août 2022 | 8 janv. 2023 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).