Données salariales H1B

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Tecomet Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Tecomet Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $82 500.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurWilmington, MA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$82 500
Moitié centrale des salaires$75 049–$85 000
Percentile 10 à 90$66 136–$85 000

Tecomet Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Tecomet Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 30 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
QA & Regulatory Affairs Engineer (Quality Engineer I)2$85 000
Quality Systems Engineer1$60 195
Quality Engineer1$80 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$60 195
Ex.20241$80 000
Ex.20262$85 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
QA & Regulatory Affairs Engineer (Quality Engineer I)$85 000–$95 000
Niveau II
Azusa, CA30 avr. 20261 oct. 2026Certifié
QA & Regulatory Affairs Engineer (Quality Engineer I)$85 000–$95 000
Niveau III
Riviera Beach, FL28 mai 20251 oct. 2025Certifié, puis retiré
Quality Systems Engineer$60 195–$90 000
Niveau I
Warsaw, IN24 mai 202329 mai 2023Certifié
Quality Engineer$80 000–$105 000
Niveau I
Woburn, MA7 avr. 202317 avr. 2023Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).