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Teleflex Medical Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Teleflex Medical Inc. a déposé 26 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 26. Salaire médian offert : $93 038.
Teleflex Medical Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Teleflex Medical Inc. a déposé 26 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 22 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Teleflex Medical Inc. : 4 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior SCM Analyst | 2 | $122 284 |
| Buyer/Planner | 2 | $63 762 |
| Team Lead, IT SC Applications | 2 | $123 157 |
| Quality Engineer III, Product Quality Assurance | 2 | $100 651 |
| Supplier Quality Engineer II | 1 | $76 939 |
| Senior ABAP Developer | 1 | $141 003 |
| Configuration Management Specialist | 1 | $62 525 |
| Manager, IT Applications | 1 | $134 992 |
| Design Quality Engineer II | 1 | $77 272 |
| Human Factors Engineer | 1 | $84 198 |
| Supply Chain Planner/Senior Supply Fulfillment Planner | 1 | $92 000 |
| Sr. Supplier Quality Engineer | 1 | $130 582 |
| Senior PLM and Labelling Analyst | 1 | — |
| Principal ERP Solutions Architect | 1 | $114 504 |
| Extrusion Engineer | 1 | $85 613 |
| Sustaining Engineer | 1 | $82 306 |
| SAP OTC Associate | 1 | $73 694 |
| Packaging Engineer 3 | 1 | $93 038 |
| QMS Specialist | 1 | $60 486 |
| Quality Engineer 2, Software Design Assurance | 1 | $84 157 |
| Sr. Manager, Global IT Applications | 1 | $209 206 |
| Senior Manufacturing Engineer | 1 | $111 155 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $97 344 |
| Ex.2024 | 7 | $100 651 |
| Ex.2025 | 9 | $83 232 |
| Ex.2026 | 4 | $126 236 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)23 %
- Niveau II (qualifié)31 %
- Niveau III (expérimenté)12 %
- Niveau IV (pleinement compétent)35 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Industrial Engineers9
- Computer Systems Analysts4
- Software Developers2
- Purchasing Agents, Except Wholesale, Retail, and Farm Products2
- Logisticians2
- Computer and Information Systems Managers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Materials Engineers1
- Regulatory Affairs Specialists1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Manufacturing Engineer | $111 155–$131 100 Niveau IV | Jaffrey, NH | 22 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Manager, Global IT Applications | $209 206–$229 200 Niveau IV | Morrisville, NC | 15 mai 2026 | 16 oct. 2026 | Certifié |
| Team Lead, IT SC Applications | $125 653–$173 300 Niveau IV | Morrisville, NC | 13 mars 2026 | 3 sept. 2026 | Certifié |
| Senior SCM Analyst | $126 818–$164 000 Niveau IV | Morrisville, NC | 10 nov. 2025 | 1 mai 2026 | Certifié |
| Principal ERP Solutions Architect | $114 504–$188 600 Niveau IV | Morrisville, NC | 23 juin 2025 | 23 nov. 2025 | Certifié |
| Sustaining Engineer | $82 306–$120 900 Niveau I | Mansfield, MA | 27 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| SAP OTC Associate | $73 694–$85 400 Niveau I | Morrisville, NC | 14 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Packaging Engineer 3 | $93 038–$118 800 Niveau II | Morrisville, NC | 12 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| QMS Specialist | $60 486–$84 600 Niveau I | Mansfield, MA | 5 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Quality Engineer 2, Software Design Assurance | $84 157–$103 300 Niveau I | Chelmsford, MA | 2 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior PLM and Labelling Analyst | — Niveau II | Cary, NC | 23 janv. 2025 | 25 juil. 2025 | Certifié |
| Buyer/Planner | $66 600–$99 900 Niveau II | Coventry, CT | 17 déc. 2024 | 18 févr. 2025 | Certifié |
| Sr. Supplier Quality Engineer | $130 582–$133 300 Niveau IV | Chelmsford, MA | 17 juil. 2024 | 29 juil. 2024 | Certifié |
| Quality Engineer III, Product Quality Assurance | $100 651–$115 900 Niveau III | Maple Grove, MN | 11 juin 2024 | 24 juin 2024 | Certifié |
| Design Quality Engineer II | $77 272–$100 800 Niveau I | Mansfield, MA | 22 mai 2024 | 10 juin 2024 | Certifié |
| Human Factors Engineer | $84 198–$107 000 Niveau II | Morrisville, NC | 3 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Quality Engineer III, Product Quality Assurance | $100 651–$115 900 Niveau III | Maple Grove, MN | 19 avr. 2024 | 6 mai 2024 | Certifié, puis retiré |
| Manager, IT Applications | $134 992–$178 500 Niveau II | Morrisville, NC | 28 sept. 2023 | 16 oct. 2023 | Certifié |
| Team Lead, IT SC Applications | $120 661–$155 100 Niveau IV | Morrisville, NC | 20 sept. 2023 | 9 oct. 2023 | Certifié |
| Senior ABAP Developer | $141 003–$150 900 Niveau IV | Morrisville, NC | 15 juin 2023 | 13 nov. 2023 | Certifié |
| Buyer/Planner | $60 923–$76 400 Niveau II | Coventry, CT | 3 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Configuration Management Specialist | $62 525–$88 100 Niveau II | Morrisville, NC | 6 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Supplier Quality Engineer II | $76 939–$90 000 Niveau I | Chelmsford, MA | 24 mars 2023 | 15 avr. 2023 | Certifié |
| Senior SCM Analyst | $117 749–$143 600 Niveau IV | Morrisville, NC | 9 déc. 2022 | 1 mai 2023 | Certifié |
| Extrusion Engineer | $85 613–$109 300 Niveau II | Jaffrey, NH | 9 mai 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Supply Chain Planner/Senior Supply Fulfillment Planner | $92 000–$105 900 Niveau III | Morrisville, NC | 4 avr. 2022 | 1 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).