Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour RF Engineer III chez Teleworld Solutions, Inc.

23 demandes de conditions de travail pour le poste RF Engineer III chez Teleworld Solutions, Inc.. Salaire de base médian proposé $117 600 ; moitié centrale $115 000–$119 599.

Demandes (LCA)23
Salaire médian proposé$117 600
Moitié centrale des salaires$115 000–$119 599
Percentile 10 à 90$113 680–$121 128

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20235$115 000
Ex.20246$118 916
Ex.20257$118 450
Ex.20263$115 000

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$118 450
Niveau III
Plano, TX12 juin 202614 août 2026Certifié
$115 000
Niveau II
Fort Morgan, CO16 janv. 202626 janv. 2026Certifié
$115 000
Niveau II
Plano, TX2 déc. 20259 déc. 2025Certifié
$117 090
Niveau III
Plano, TX15 sept. 202510 déc. 2025Certifié
—
Niveau III
Bettendorf, IA2 sept. 202516 sept. 2025Certifié
$119 599
Niveau III
Plano, TX9 juin 202530 oct. 2025Certifié
$121 800
Niveau III
Plano, TX14 mars 202530 mai 2025Certifié
$121 560
Niveau III
Plano, TX14 mars 202530 mai 2025Certifié
$111 650
Niveau III
Plano, TX14 mars 20256 mai 2025Certifié
$113 680
Niveau III
Glenview, IL14 mars 20253 mai 2025Certifié
$118 450
Niveau II
Chantilly, VA5 mars 202522 avr. 2025Certifié
$120 098
Niveau III
Dublin, OH18 avr. 202428 mai 2024Certifié
$117 832
Niveau III
Plano, TX15 mars 202429 juin 2024Certifié
$116 000
Niveau III
Plano, TX21 févr. 202428 juin 2024Certifié
$113 680
Niveau III
Plano, TX21 févr. 202419 mai 2024Certifié
$120 000
Niveau III
Plano, TX8 déc. 202318 déc. 2023Certifié
$121 128
Niveau III
Plano, TX29 sept. 202325 déc. 2023Certifié
$115 000
Niveau III
Plano, TX27 juil. 202314 août 2023Certifié
$115 500
Niveau II
Arlington, VA10 juil. 20231 sept. 2023Retiré
$118 244
Niveau III
Plano, TX5 juin 202326 oct. 2023Certifié
$117 600
Niveau III
Frisco, TX28 avr. 202311 oct. 2023Certifié
$115 000
Niveau II
Pleasant Hill, CA19 avr. 20231 mai 2023Certifié
$96 928
Niveau II
Dallas, TX18 avr. 20231 oct. 2023Certifié

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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).