Données salariales H1B

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TenaFe, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

TenaFe, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $128 149.

Demandes (LCA)5
Certifié5
Adresse de l'employeurCampbell, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$128 149
Moitié centrale des salaires$120 182–$135 283
Percentile 10 à 90$109 699–$141 897

TenaFe, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

TenaFe, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 9 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Firmware Engineer1$135 283
Junior Firmware Engineer1$102 710
Software Engineer1$146 307
ASIC Design Engineer1$128 149
Validation Engineer1$120 182

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$135 283
Ex.20253$128 149
Ex.20261$120 182

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Validation Engineer$120 182
Niveau II
Campbell, CA9 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Junior Firmware Engineer$102 710
Niveau I
Campbell, CA2 mai 20251 oct. 2025Certifié
Software Engineer$146 307
Niveau I
Campbell, CA22 avr. 20251 oct. 2025Certifié
ASIC Design Engineer$128 149
Niveau I
Campbell, CA15 avr. 20252 mai 2025Certifié
Senior Firmware Engineer$135 283–$166 000
Niveau I
Campbell, CA20 févr. 202431 juil. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).