Données salariales H1B

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Tenderloin Neighborhood Development Corporation : Salaires H-1B et parrainage

Tenderloin Neighborhood Development Corporation a déposé 19 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 18. Salaire médian offert : $101 900.

Demandes (LCA)19
Certifié18
Adresse de l'employeurSan Francisco, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$101 900
Moitié centrale des salaires$78 250–$116 000
Percentile 10 à 90$72 634–$120 016

Tenderloin Neighborhood Development Corporation parraine-t-il les visas H-1B ?

Tenderloin Neighborhood Development Corporation a déposé 19 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 12 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Social Worker / Site Supervisor8$81 267
Supportive Services Manager5$120 016
Support Services Manager4$116 000
Social Worker II2$72 030

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20234$79 967
Ex.20246$75 234
Ex.20254$114 500
Ex.20265$120 016

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Social Worker / Site Supervisor$90 800–$93 070
Niveau II
San Francisco, CA12 juin 20261 oct. 2026Certifié
Social Worker / Site Supervisor$90 800–$93 070
Niveau II
San Francisco, CA2 juin 20261 oct. 2026Certifié
Supportive Services Manager$120 016–$130 000
Niveau IV
San Francisco, CA27 févr. 20262 mars 2026Certifié
Supportive Services Manager$120 016–$130 000
Niveau IV
San Francisco, CA27 févr. 20262 mars 2026Certifié
Supportive Services Manager$120 016–$130 000
Niveau IV
San Francisco, CA27 févr. 20262 mars 2026Certifié
Supportive Services Manager$113 000–$130 000
Niveau IV
San Francisco, CA18 juin 202523 juin 2025Certifié
Supportive Services Manager$113 000–$130 000
Niveau IV
San Francisco, CA18 juin 202523 juin 2025Certifié
Support Services Manager$116 000
Niveau IV
San Francisco, CA10 déc. 202410 juin 2025Certifié, puis retiré
Support Services Manager$116 000
Niveau IV
San Francisco, CA10 déc. 202410 juin 2025Certifié, puis retiré
Social Worker II$72 030–$76 253
Niveau III
San Francisco, CA24 juin 202415 juil. 2024Retiré
Social Worker II$72 030–$76 253
Niveau III
San Francisco, CA21 juin 202415 juil. 2024Certifié, puis retiré
Support Services Manager$116 000
Niveau IV
San Francisco, CA24 mai 202410 juin 2024Certifié
Support Services Manager$116 000
Niveau IV
San Francisco, CA24 mai 202410 juin 2024Certifié
Social Worker / Site Supervisor$75 234–$87 300
Niveau II
San Francisco, CA6 févr. 202412 févr. 2024Certifié
Social Worker / Site Supervisor$75 234–$87 300
Niveau II
San Francisco, CA6 févr. 202412 févr. 2024Certifié
Social Worker / Site Supervisor$87 300
Niveau IV
San Francisco, CA6 juin 202319 juin 2023Certifié
Social Worker / Site Supervisor$87 300
Niveau IV
San Francisco, CA5 juin 202319 juin 2023Certifié
Social Worker / Site Supervisor$72 634–$82 510
Niveau III
San Francisco, CA26 mai 202326 mai 2023Certifié
Social Worker / Site Supervisor$72 634–$82 510
Niveau III
San Francisco, CA25 avr. 20238 mai 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).