Données salariales H1B

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Terves LLC : Salaires H-1B et parrainage

Terves LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $72 009.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurEuclid, OH
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$72 009
Moitié centrale des salaires$69 763–$99 060
Percentile 10 à 90$68 415–$115 290

Terves LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Terves LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 30 mai 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Engineer2$69 763
Sales Engineer1$126 110

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$126 110
Ex.20252$69 763

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Engineer$72 009
Niveau I
Euclid, OH30 mai 20251 oct. 2025Certifié
Engineer$67 517
Niveau I
Euclid, OH20 mai 20251 oct. 2025Certifié
Sales Engineer$126 110
Niveau III
McKinney, TX23 févr. 202324 juil. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).