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Salaires H-1B pour Electrical Engineer chez Tesla, Inc.
16 demandes de conditions de travail pour le poste Electrical Engineer chez Tesla, Inc.. Salaire de base médian proposé $160 930 ; moitié centrale $134 056–$169 418.
Demandes (LCA)16
Salaire médian proposé$160 930
Moitié centrale des salaires$134 056–$169 418
Percentile 10 à 90$126 148–$188 902
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 1 | $125 000 |
| Ex.2026 | 15 | $160 930 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $157 500 Niveau II | Sparks, NV | 25 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $105 000 Niveau II | Reno, NV | 24 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $163 290 Niveau II | Sparks, NV | 5 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $163 290 Niveau II | Sparks, NV | 2 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $190 000 Niveau II | Fremont, CA | 30 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $205 000 | Palo Alto, CA | 27 avr. 2026 | 8 juin 2026 | Certifié |
| $163 290 Niveau II | Sparks, NV | 23 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié, puis retiré |
| $145 000 Niveau II | Fremont, CA | 14 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $134 056 Niveau II | Fremont, CA | 24 mars 2026 | 23 sept. 2026 | Certifié |
| $127 295 Niveau II | Austin, TX | 2 mars 2026 | 1 sept. 2026 | Certifié |
| $160 930 Niveau III | Fremont, CA | 25 févr. 2026 | 4 mars 2026 | Certifié |
| $187 803 Niveau IV | Fremont, CA | 25 févr. 2026 | 4 mars 2026 | Certifié |
| $134 056 Niveau II | Fremont, CA | 24 févr. 2026 | 3 mars 2026 | Certifié |
| $160 930 Niveau III | Fremont, CA | 24 févr. 2026 | 3 mars 2026 | Certifié |
| $187 803 Niveau IV | Fremont, CA | 24 févr. 2026 | 3 mars 2026 | Certifié |
| $125 000 Niveau II | Brooklyn Park, MN | 14 août 2025 | 15 sept. 2025 | Certifié |
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Autres postes chez Tesla, Inc.
- Mechanical Design Engineer$130 000
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- Technical Program Manager$132 250
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).