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Salaires H-1B pour Software QA Engineer chez Tesla, Inc.
19 demandes de conditions de travail pour le poste Software QA Engineer chez Tesla, Inc.. Salaire de base médian proposé $135 000 ; moitié centrale $130 000–$149 640.
Demandes (LCA)19
Salaire médian proposé$135 000
Moitié centrale des salaires$130 000–$149 640
Percentile 10 à 90$122 812–$183 200
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 6 | $128 504 |
| Ex.2025 | 4 | $135 000 |
| Ex.2026 | 7 | $169 347 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $200 000 Niveau II | Fremont, CA | 19 juin 2026 | 26 juin 2026 | Certifié |
| $172 000 Niveau III | Fremont, CA | 4 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $130 000 Niveau II | Fremont, CA | 22 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $149 640 Niveau II | Palo Alto, CA | 20 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $203 125 Niveau III | Palo Alto, CA | 20 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $130 572 Niveau II | Fremont, CA | 13 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $169 347 Niveau III | Fremont, CA | 6 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $140 000 Niveau II | Fremont, CA | 16 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $128 000 Niveau II | Fremont, CA | 15 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $135 000 | Fremont, CA | 17 oct. 2024 | 22 oct. 2024 | Certifié |
| $135 000 | Fremont, CA | 17 oct. 2024 | 22 oct. 2024 | Certifié |
| $140 000 | San Jose, CA | 4 sept. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $140 000 | Fremont, CA | 4 sept. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $110 000 | Austin, TX | 29 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $132 007 | Fremont, CA | 16 mars 2024 | 9 sept. 2024 | Certifié |
| $125 000 | Austin, TX | 26 déc. 2023 | 2 janv. 2024 | Certifié |
| $125 000 | Austin, TX | 26 déc. 2023 | 2 janv. 2024 | Retiré |
| $119 531 Niveau III | Bellevue, WA | 15 nov. 2023 | 24 nov. 2023 | Certifié |
| $119 531 Niveau III | Bellevue, WA | 15 nov. 2023 | 27 nov. 2023 | Retiré |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).