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Tessera Labs Corporation : Salaires H-1B et parrainage
Tessera Labs Corporation a déposé 16 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 12. Salaire médian offert : $180 000.
Tessera Labs Corporation parraine-t-il les visas H-1B ?
Tessera Labs Corporation a déposé 16 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 15 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Founding Engineer | 5 | $200 000 |
| Chief Technology Officer | 2 | $318 781 |
| AI Agent Engineer | 2 | $150 000 |
| Forward Deployed Engineer | 2 | $180 000 |
| Member of Technical Staff | 1 | $250 000 |
| Backend Engineer (Member of Technical Staff) | 1 | $187 741 |
| Systems Engineer | 1 | $148 866 |
| Data Engineer | 1 | $160 000 |
| Software Engineer, Backend | 1 | $200 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2026 | 16 | $180 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)31 %
- Niveau II (qualifié)46 %
- Niveau III (expérimenté)15 %
- Niveau IV (pleinement compétent)8 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Technology Officer | $318 781–$421 000 Niveau III | San Jose, CA | 15 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Forward Deployed Engineer | $180 000–$233 000 Niveau I | New Yorkl, NY | 10 juin 2026 | 15 juin 2026 | Certifié |
| Software Engineer, Backend | $200 000–$250 000 Niveau II | San Jose, CA | 4 juin 2026 | 15 juin 2026 | Certifié |
| Data Engineer | $160 000–$250 000 Niveau II | San Jose, CA | 29 mai 2026 | 1 juin 2026 | Certifié |
| AI Agent Engineer | $150 000–$265 000 Niveau I | San Jose, CA | 29 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Forward Deployed Engineer | $180 000–$233 000 Niveau I | New York, NY | 29 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Backend Engineer (Member of Technical Staff) | $187 741–$280 000 Niveau II | San Jose, CA | 29 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Chief Technology Officer | $318 781–$421 000 Niveau III | San Jose, CA | 29 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Retiré |
| AI Agent Engineer | $150 000–$265 000 Niveau I | San Jose, CA | 29 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Systems Engineer | $148 866 Niveau IV | San Antonio, TX | 29 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Member of Technical Staff | $250 000 Niveau II | New York, NY | 12 déc. 2025 | 12 janv. 2026 | Certifié |
| Founding Engineer | $250 000 Niveau II | New York, NY | 24 nov. 2025 | 1 déc. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Founding Engineer | $250 000 Niveau II | New York, NY | 19 nov. 2025 | 26 nov. 2025 | Retiré |
| Founding Engineer | $150 000 | San Jose, CA | 10 nov. 2025 | 1 déc. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Founding Engineer | $150 000 | San Jose, CA | 7 nov. 2025 | 1 déc. 2025 | Refusé |
| Founding Engineer | $150 000 | San Jose, CA | 4 nov. 2025 | 1 déc. 2025 | Refusé |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).