Données salariales H1B

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Teton School District 401 : Salaires H-1B et parrainage

Teton School District 401 a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $51 252.

Demandes (LCA)5
Certifié5
Adresse de l'employeurDriggs, ID
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$51 252
Moitié centrale des salaires$47 281–$54 580
Percentile 10 à 90$47 281–$57 645

Teton School District 401 parraine-t-il les visas H-1B ?

Teton School District 401 a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 9 févr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Dual Immersion Teacher2$52 916
Teacher2$47 281
Spanish Dual Immersion Teacher1$59 688

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$54 580
Ex.20241$59 688
Ex.20252$47 281
Ex.20261$51 252

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Dual Immersion Teacher$51 252Driggs, ID9 févr. 202615 mai 2026Certifié
Teacher$47 281Driggs, ID13 nov. 20244 déc. 2024Certifié
Teacher$47 281Driggs, ID13 nov. 20244 déc. 2024Certifié
Spanish Dual Immersion Teacher$59 688Driggs, ID19 févr. 202414 août 2024Certifié
Dual Immersion Teacher$54 580Driggs, ID26 mai 202310 août 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).