Données salariales H1B

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Teva Sales and Marketing, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Teva Sales and Marketing, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $155 085.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurParsippany, NJ
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$155 085
Moitié centrale des salaires$140 042–$159 346
Percentile 10 à 90$131 017–$161 903

Teva Sales and Marketing, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Teva Sales and Marketing, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 16 sept. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Manager, Sales Analytics and Effectiveness1$125 000
Assoc Director, Field Sales Reporting1$163 607
Senior Manager Sales Force Effectiveness1$155 085

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$125 000
Ex.20241$163 607
Ex.20251$155 085

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Manager Sales Force Effectiveness$155 085
Niveau III
Parsippany, NJ16 sept. 202513 mars 2026Certifié
Assoc Director, Field Sales Reporting$163 607–$184 000Parsippany, NJ15 mars 202425 mars 2024Certifié
Manager, Sales Analytics and Effectiveness$125 000
Niveau II
Parsippany, NJ1 mars 202313 mars 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).