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Texas A&M University-San Antonio : Salaires H-1B et parrainage

Texas A&M University-San Antonio a déposé 24 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 22. Salaire médian offert : $69 038.

Texas A&M University-San Antonio parraine-t-il les visas H-1B ?

Texas A&M University-San Antonio a déposé 24 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 9 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau I (débutant)83 %
• Niveau II (qualifié)17 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• San Antonio, TX24

Professions

• Business Teachers, Postsecondary7
• Molecular and Cellular Biologists5
• Engineering Teachers, Postsecondary3
• History Teachers, Postsecondary2
• Mathematical Science Teachers, Postsecondary1
• Recreation and Fitness Studies Teachers, Postsecondary1
• Biological Science Teachers, Postsecondary1
• English Language and Literature Teachers, Postsecondary1
• Criminal Justice and Law Enforcement Teachers, Postsecondary1
• Physics Teachers, Postsecondary1

Dernières candidatures

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).