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Texas EZPAWN, L.P. : Salaires H-1B et parrainage
Texas EZPAWN, L.P. a déposé 13 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 12. Salaire médian offert : $146 172.
Texas EZPAWN, L.P. parraine-t-il les visas H-1B ?
Texas EZPAWN, L.P. a déposé 13 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 3 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Texas EZPAWN, L.P. : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Chief Financial Officer | 3 | $450 000 |
| DevOps Engineer | 2 | $115 360 |
| Technical Manager of Data Analytics | 2 | $152 884 |
| Azure BI Support Lead | 2 | $131 540 |
| Chief Executive Officer | 1 | $208 000 |
| Sr. Java Developer | 1 | $139 464 |
| Business Intelligence & Database Support Lead | 1 | $125 133 |
| Senior Hyperion Analyst | 1 | $125 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $329 000 |
| Ex.2024 | 2 | $125 066 |
| Ex.2025 | 3 | $152 880 |
| Ex.2026 | 2 | $131 540 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Azure BI Support Lead | $131 540 Niveau IV | Westchester, PA | 3 juin 2026 | 1 déc. 2026 | Certifié |
| Azure BI Support Lead | $126 490 Niveau IV | Chester, PA | 2 juin 2026 | 1 déc. 2026 | Retiré |
| DevOps Engineer | $138 680 Niveau II | Rollingwood, TX | 17 juin 2025 | 28 nov. 2025 | Certifié |
| Technical Manager of Data Analytics | $152 880 Niveau IV | Rollingwood, TX | 28 avr. 2025 | 26 sept. 2025 | Certifié |
| Technical Manager of Data Analytics | $152 888 Niveau IV | Rollingwood, TX | 15 avr. 2025 | 26 sept. 2025 | Certifié |
| Business Intelligence & Database Support Lead | $125 133 Niveau IV | Westchester, PA | 3 janv. 2024 | 28 juin 2024 | Certifié |
| Sr. Java Developer | $139 464 Niveau IV | Rollingwood, TX | 3 août 2023 | 1 févr. 2024 | Certifié |
| Chief Financial Officer | $450 000 E-3 | Bee Cave, TX | 26 mai 2023 | 5 nov. 2023 | Certifié |
| Chief Financial Officer | $450 000 E-3 | Rollingwood, TX | 19 mai 2023 | 15 nov. 2023 | Certifié |
| Chief Financial Officer | $450 000 E-3 | Austin, TX | 30 janv. 2023 | 1 août 2023 | Certifié |
| Chief Executive Officer | $208 000 E-3 | Rollingwood, TX | 6 janv. 2023 | 5 avr. 2023 | Certifié |
| DevOps Engineer | $92 040 Niveau II | Rollingwood, TX | 30 nov. 2022 | 30 nov. 2022 | Certifié |
| Senior Hyperion Analyst | $125 000 Niveau IV | Rolling, TX | 25 avr. 2022 | 24 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).