Données salariales H1B

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TG Engineers, P.C. : Salaires H-1B et parrainage

TG Engineers, P.C. a déposé 6 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $53 622.

Demandes (LCA)6
Certifié5
Adresse de l'employeurBarrigada, GU
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$53 622
Moitié centrale des salaires$53 622–$53 622
Percentile 10 à 90$50 515–$55 594

TG Engineers, P.C. parraine-t-il les visas H-1B ?

TG Engineers, P.C. a déposé 6 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 29 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Civil Engineer6$53 622

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$56 909
Ex.20254$53 622
Ex.20261$53 622

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Civil Engineer$53 622
Niveau I
Barrigada, GU29 mars 202625 juil. 2026Certifié
Civil Engineer$53 622–$62 379
Niveau I
Barrigada, GU11 juil. 20251 sept. 2025Certifié
Civil Engineer$53 622
Niveau I
Barrigada, GU3 juil. 202525 juil. 2025Certifié
Civil Engineer$48 443–$52 582
Niveau I
Barrigada, GU9 déc. 202415 janv. 2025Certifié
Civil Engineer$48 443–$52 582
Niveau I
Barrigada, GU4 déc. 202415 janv. 2025Retiré
Civil Engineer$56 909–$62 982
Niveau II
Barrigada, GU30 avr. 202415 août 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).