Données salariales H1B

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Therapy Mantra, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Therapy Mantra, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $86 400.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurChino Hills, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$86 400
Moitié centrale des salaires$85 200–$88 560
Percentile 10 à 90$84 480–$89 856

Therapy Mantra, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Therapy Mantra, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 15 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Speech Language Pathologist3$86 400

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$86 400
Ex.20251$90 720
Ex.20261$84 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Speech Language Pathologist$84 000
Niveau I
Los Angeles, CA15 mai 20261 oct. 2026Certifié
Speech Language Pathologist$90 720
Niveau I
Los Angeles, CA28 janv. 202528 juin 2025Certifié
Speech Language Pathologist$86 400
Niveau I
Los Angeles, CA12 mars 202412 août 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).