Données salariales H1B

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Third Wave Automation, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Third Wave Automation, Inc. a déposé 19 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 19. Salaire médian offert : $170 000.

Demandes (LCA)19
Certifié19
Adresse de l'employeurUnion City, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$170 000
Moitié centrale des salaires$123 750–$190 000
Percentile 10 à 90$113 500–$196 000

Third Wave Automation, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Third Wave Automation, Inc. a déposé 19 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 22 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Third Wave Automation, Inc. : 5 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Software Engineer4$195 000
Robotics Deployment Engineer II3$122 500
Sr. Business Intelligence & Insights Engineer2$185 000
Senior Technical Program Manager1$170 000
Robotics Deployment Engineer1$97 500
Senior Mechanical Design Engineer1$145 000
Senior Reliability Engineer1$146 000
Director of Product Management1$231 000
Robotics Engineer (Hardware Engineer III)1$125 000
Junior Mechanical Design Engineer1$85 000
Robotics Operations Engineer II1$135 000
Marketing Manager1$170 000
Engineering TLM - Release Operations1$200 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20233$145 000
Ex.20244$163 000
Ex.20257$170 000
Ex.20265$185 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Robotics Deployment Engineer II$122 500
Niveau II
Chicago, IL22 juin 20263 déc. 2026Certifié
Engineering TLM - Release Operations$200 000
Niveau III
Union City, CA3 juin 202612 juin 2026Certifié, puis retiré
Sr. Business Intelligence & Insights Engineer$185 000
Niveau IV
Round Rock, TX1 mai 20268 mai 2026Certifié
Sr. Business Intelligence & Insights Engineer$185 000
Niveau IV
Round Rock, TX10 avr. 202617 avr. 2026Certifié
Robotics Deployment Engineer II$122 500
Niveau III
Chicago, IL6 nov. 20253 déc. 2025Certifié
Marketing Manager$170 000
Niveau I
Union City, CA9 sept. 202522 sept. 2025Certifié
Robotics Operations Engineer II$135 000
Niveau II
Union City, CA20 juin 20251 juil. 2025Certifié
Senior Software Engineer$195 000
Niveau III
Sayreville, NJ3 juil. 202415 juil. 2024Certifié, puis retiré
Director of Product Management$231 000
E-3 · Niveau III
Union City, CA3 mai 202415 juil. 2024Certifié
Robotics Deployment Engineer II$117 500
Niveau III
Chicago, IL26 avr. 20243 mai 2024Certifié
Robotics Engineer (Hardware Engineer III)$125 000
Niveau II
Union City, CA17 avr. 20241 oct. 2024Certifié, puis retiré
Senior Software Engineer$180 000
Niveau III
Union City, CA8 avr. 20241 oct. 2024Certifié
Senior Software Engineer$195 000
Niveau III
Saugus, MA9 janv. 202418 janv. 2024Certifié, puis retiré
Senior Reliability Engineer$146 000–$160 000
Niveau III
Union City, CA1 nov. 202313 nov. 2023Certifié
Senior Software Engineer$195 000
Niveau III
Union City, CA23 oct. 202330 oct. 2023Certifié, puis retiré
Robotics Deployment Engineer$97 500
Niveau I
Union City, CA18 avr. 20231 oct. 2023Certifié, puis retiré
Senior Technical Program Manager$170 000–$200 000
Niveau IV
Union City, CA18 nov. 202212 déc. 2022Certifié, puis retiré
Junior Mechanical Design Engineer$85 000–$105 000
Niveau I
Union City, CA15 mars 202213 sept. 2022Certifié, puis retiré
Senior Mechanical Design Engineer$145 000–$170 000
Niveau IV
Union City, CA30 juin 202112 juil. 2021Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).