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ThoughtSpot, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
ThoughtSpot, Inc. a déposé 63 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 63. Salaire médian offert : $149 365.
Demandes (LCA)63
Certifié63
Adresse de l'employeurMountain View, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$149 365
Moitié centrale des salaires$130 281–$184 662
Percentile 10 à 90$115 652–$212 069
ThoughtSpot, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
ThoughtSpot, Inc. a déposé 63 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 6 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez ThoughtSpot, Inc. : 11 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Staff Engineer | 6 | $199 534 |
| Senior Software Engineer | 4 | $158 631 |
| Member of Technical Staff | 4 | $127 930 |
| Production Engineer | 3 | $135 283 |
| Senior Member of Technical Staff | 3 | $141 378 |
| Staff Software Engineer | 3 | $155 418 |
| Senior MTS | 2 | $167 929 |
| Staff Software Engineer, Machine Learning | 2 | $188 802 |
| Software Engineer | 2 | $128 482 |
| Principal Engineer | 2 | $188 802 |
| Staff Engineer - TE | 2 | $219 170 |
| SVP Corporate Marketing | 1 | $249 912 |
| Senior Systems Reliability Engineer | 1 | $115 918 |
| Staff Systems Reliability Engineer | 1 | $115 918 |
| Cloud Systems Reliability Engineer | 1 | $145 725 |
| Customer Success Architect | 1 | $142 438 |
| Distinguished Engineer | 1 | $192 941 |
| Salesforce Business Systems Analyst | 1 | $122 325 |
| Product Design Lead | 1 | $90 438 |
| Sales Engineer | 1 | $137 592 |
| Solutions Architect | 1 | $141 086 |
| Senior Technical Architect | 1 | $116 979 |
| Senior IT Engineer | 1 | $114 150 |
| Engagement Manager | 1 | $140 442 |
| Associate Solutions Architect | 1 | $93 912 |
| Solutions Engineer | 1 | $112 258 |
| Solutions Achitect | 1 | $131 144 |
| Cloud Automation Engineer | 1 | $134 014 |
| Desktop Specialist | 1 | $60 694 |
| Senior Solutions Architect | 1 | $121 514 |
| Senior Staff Engineer | 1 | $199 534 |
| Account Executive | 1 | $105 893 |
| Senior Member Technical Staff | 1 | $172 931 |
| Manager, SRE | 1 | $153 150 |
| Senior Engineer 2, Production Engineering | 1 | $172 931 |
| Senior Manager, Engineering - TE | 1 | $178 506 |
| Lead Product Designer | 1 | $156 915 |
| Member of Technical Staff 3 - TE | 1 | $149 365 |
| Distinguished Engineer - TE | 1 | $264 514 |
| Senior Systems Reliability Engineer II | 1 | $118 456 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 18 | $144 082 |
| Ex.2024 | 19 | $134 763 |
| Ex.2025 | 13 | $167 149 |
| Ex.2026 | 13 | $178 506 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)11 %
- Niveau II (qualifié)25 %
- Niveau III (expérimenté)30 %
- Niveau IV (pleinement compétent)33 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Mountain View, CA33
- Sunnyvale, CA5
- Bothell, WA3
- San Diego, CA3
- Addison, TX2
- San Jose, CA2
- Mercer Island, WA1
- Renton, WA1
- Watertown, MA1
- Plano, TX1
- Woodinville, WA1
- Arlington Heights, IL1
- Cary, NC1
- Amherst, NY1
- Irving, TX1
- Bellevue, WA1
- Spring Hill, TN1
- Brooklyn, NY1
- Erie, CO1
- Frisco, TX1
Professions
- Software Developers31
- Computer Systems Engineers/Architects8
- Software Developers, Systems Software4
- Marketing Managers2
- Software Developers, Applications2
- Computer Systems Analysts2
- Data Scientists2
- Industrial Engineers1
- Business Intelligence Analysts1
- Computer Systems Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Vice President, Product Management | $284 315–$349 190 Niveau III | Mountain View, CA | 6 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié, puis retiré |
| Senior Systems Reliability Engineer II | $118 456–$144 310 Niveau III | Dallas, TX | 6 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Distinguished Engineer - TE | $264 514–$333 218 Niveau IV | Mountain View, CA | 11 févr. 2026 | 4 août 2026 | Certifié |
| Member of Technical Staff 3 - TE | $149 365–$187 741 Niveau I | Mountain View, CA | 3 févr. 2026 | 1 juin 2026 | Certifié |
| Staff Engineer - TE | $226 138–$264 514 Niveau III | Mountain View, CA | 30 janv. 2026 | 26 juin 2026 | Certifié |
| Staff Engineer - TE | $212 202–$238 127 Niveau IV | Bothell, WA | 30 déc. 2025 | 1 juin 2026 | Certifié |
| Senior Manager, Engineering - TE | $178 506–$248 643 Niveau I | Mountain View, CA | 19 déc. 2025 | 2 janv. 2026 | Certifié |
| Lead Product Designer | $156 915–$200 221 Niveau II | Mountain View, CA | 5 nov. 2025 | 17 nov. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Manager, SRE | $153 150–$183 664 Niveau II | Frisco, TX | 3 sept. 2025 | 3 févr. 2026 | Certifié |
| Senior Engineer 2, Production Engineering | $172 931–$199 534 Niveau II | Mountain View, CA | 24 juin 2025 | 21 déc. 2025 | Certifié |
| Staff Software Engineer | $211 536–$238 150 H-1B1 (Chili) · Niveau IV | San Diego, CA | 13 juin 2025 | 13 déc. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Staff Engineer | $226 158–$276 661 Niveau IV | Mountain View, CA | 4 juin 2025 | 20 nov. 2025 | Certifié |
| Senior Staff Engineer | $199 534–$226 158 Niveau III | Bothell, WA | 5 mai 2025 | 25 sept. 2025 | Certifié |
| Account Executive | $105 893–$142 002 Niveau II | Mountain View, CA | 16 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Member Technical Staff | $172 931–$199 534 Niveau II | Mountain View, CA | 14 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Staff Engineer | $199 534–$226 158 Niveau III | Erie, CO | 7 avr. 2025 | 15 sept. 2025 | Certifié |
| Staff Engineer | $226 158–$260 700 Niveau IV | Mountain View, CA | 4 avr. 2025 | 15 sept. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Engineer | $172 931–$199 534 Niveau II | Mountain View, CA | 12 févr. 2025 | 26 avr. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Staff Engineer | $199 534–$226 158 Niveau III | Mountain View, CA | 14 janv. 2025 | 8 juil. 2025 | Certifié |
| Senior Solutions Architect | $121 514–$153 046 Niveau III | Brooklyn, NY | 10 oct. 2024 | 11 mars 2025 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Engineer | $156 811–$231 000 H-1B1 (Chili) · Niveau IV | San Diego, CA | 20 août 2024 | 13 déc. 2024 | Certifié |
| Cloud Automation Engineer | $134 014–$193 600 Niveau IV | Spring Hill, TN | 17 juil. 2024 | 30 nov. 2024 | Certifié |
| Production Engineer | $135 283–$184 662 Niveau I | Mountain View, CA | 7 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Solutions Engineer | $112 258–$132 933 Niveau III | Irving, TX | 16 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Staff Engineer | $129 418–$198 000 Niveau IV | Amherst, NY | 16 avr. 2024 | 12 juil. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Solutions Achitect | $131 144–$170 914 Niveau II | Mountain View, CA | 29 mars 2024 | 27 août 2024 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $151 986–$231 000 Niveau IV | Cary, NC | 18 mars 2024 | 11 juil. 2024 | Certifié |
| Member of Technical Staff | $135 283–$184 662 Niveau I | Mountain View, CA | 7 févr. 2024 | 1 juin 2024 | Certifié |
| Desktop Specialist | $60 694–$93 205 Niveau I | Mountain View, CA | 26 janv. 2024 | 1 juin 2024 | Certifié, puis retiré |
| Staff Software Engineer | $155 418–$182 312 Niveau III | Woodinville, WA | 2 nov. 2023 | 1 déc. 2023 | Certifié |
| Senior Technical Architect | $116 979–$193 875 Niveau IV | Plano, TX | 21 sept. 2023 | 22 mars 2024 | Certifié, puis retiré |
| Staff Engineer | $184 662–$234 062 Niveau II | Mountain View, CA | 21 sept. 2023 | 10 mars 2024 | Certifié, puis retiré |
| Principal Engineer | $184 662–$234 062 Niveau II | Mountain View, CA | 20 sept. 2023 | 7 févr. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Senior IT Engineer | $114 150–$154 710 Niveau I | Mountain View, CA | 6 sept. 2023 | 22 janv. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Engineer | $160 451–$220 000 H-1B1 (Chili) · Niveau IV | San Diego, CA | 21 août 2023 | 28 août 2023 | Certifié |
| Staff Software Engineer, Machine Learning | $184 662–$234 062 Niveau II | Mountain View, CA | 20 juil. 2023 | 26 juil. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Staff Software Engineer, Machine Learning | $192 941–$220 000 Niveau IV | Mountain View, CA | 15 juin 2023 | 26 juin 2023 | Certifié |
| Principal Engineer | $192 941–$242 000 Niveau IV | Mountain View, CA | 12 avr. 2023 | 12 juin 2023 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $115 586–$141 378 Niveau I | Mountain View, CA | 10 avr. 2023 | 1 juin 2023 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $141 378–$167 149 Niveau II | Mountain View, CA | 10 avr. 2023 | 1 juin 2023 | Certifié |
| Solutions Architect | $141 086–$166 379 Niveau III | Mountain View, CA | 5 avr. 2023 | 20 sept. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior MTS | $167 149–$192 941 Niveau III | Mountain View, CA | 3 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Distinguished Engineer | $192 941–$294 800 Niveau II | Mountain View, CA | 21 févr. 2023 | 4 août 2023 | Certifié |
| Senior MTS | $168 709–$198 000 Niveau IV | Bothell, WA | 19 janv. 2023 | 1 juin 2023 | Certifié |
| Senior Member of Technical Staff | $141 378–$167 149 Niveau II | Mountain View, CA | 17 janv. 2023 | 1 juin 2023 | Certifié |
| SVP Corporate Marketing | $249 912–$324 500 Niveau IV | Mountain View, CA | 22 déc. 2022 | 1 juin 2023 | Certifié, puis retiré |
| Production Engineer | $167 149–$192 941 Niveau III | Mountain View, CA | 13 déc. 2022 | 21 déc. 2022 | Certifié |
| Production Engineer | $134 763–$209 000 Niveau IV | Mercer Island, WA | 4 nov. 2022 | 22 nov. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Systems Reliability Engineer | $115 918–$154 000 Niveau IV | Addison, TX | 31 oct. 2022 | 9 mars 2023 | Certifié, puis retiré |
| Staff Systems Reliability Engineer | $115 918–$158 125 Niveau IV | Addison, TX | 12 oct. 2022 | 3 févr. 2023 | Certifié |
| Senior Member of Technical Staff | $141 378–$167 149 Niveau II | Mountain View, CA | 11 oct. 2022 | 17 oct. 2022 | Certifié |
| Engagement Manager | $140 442–$172 536 Niveau III | Mountain View, CA | 1 août 2022 | 28 janv. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Associate Solutions Architect | $93 912–$115 419 Niveau III | Arlington Heights, IL | 15 juil. 2022 | 25 juil. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Member of Technical Staff | $157 477–$184 080 Niveau III | San Jose, CA | 9 mai 2022 | 15 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Sales Engineer | $137 592–$181 500 Niveau IV | Watertown, MA | 5 mai 2022 | 13 mai 2022 | Certifié, puis retiré |
| Member of Technical Staff | $119 350–$140 920 Niveau II | Bellevue, WA | 29 mars 2022 | 14 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Customer Success Architect | $142 438–$168 834 Niveau III | San Jose, CA | 17 sept. 2021 | 28 sept. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Salesforce Business Systems Analyst | $122 325–$161 700 Niveau IV | Renton, WA | 25 mai 2021 | 31 mai 2021 | Certifié, puis retiré |
| Product Design Lead | $90 438–$203 500 Niveau IV | Sunnyvale, CA | 12 mai 2021 | 19 mai 2021 | Certifié, puis retiré |
| Member of Technical Staff | $120 578–$145 725 Niveau II | Sunnyvale, CA | 23 mars 2021 | 27 août 2021 | Certifié, puis retiré |
| Member of Technical Staff | $145 725–$170 872 Niveau III | Sunnyvale, CA | 4 mars 2021 | 27 août 2021 | Certifié, puis retiré |
| Cloud Systems Reliability Engineer | $145 725–$170 872 Niveau III | Sunnyvale, CA | 22 févr. 2021 | 1 mars 2021 | Certifié, puis retiré |
| Staff Software Engineer | $145 725–$170 872 Niveau III | Sunnyvale, CA | 29 sept. 2020 | 5 oct. 2020 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).