Données salariales H1B

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Throne Labs, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Throne Labs, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $117 749.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurBrentwood, MD
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$117 749
Moitié centrale des salaires$103 096–$145 674
Percentile 10 à 90$94 303–$162 430

Throne Labs, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Throne Labs, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 17 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Firmware Engineer2$103 096
Director of Software1$173 600

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$88 442
Ex.20251$173 600
Ex.20261$117 749

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Firmware Engineer$117 749–$350 000
Niveau I
Seattle, WA17 juin 202617 juin 2026Certifié
Director of Software$173 600–$300 000Brentwood, MD21 mai 20251 oct. 2025Certifié
Firmware Engineer$88 442–$350 000
Niveau I
Brentwood, MD6 mai 20241 oct. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).