Accueil › Employeurs › Tideworks Technology, Inc.
Tideworks Technology, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Tideworks Technology, Inc. a déposé 9 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 9. Salaire médian offert : $150 000.
Tideworks Technology, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Tideworks Technology, Inc. a déposé 9 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 6 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Development Engineer in Test | 3 | $110 000 |
| Software Test Engineer – Lead | 2 | $150 000 |
| Manager of Software Dev/Director of EDI Services | 1 | $190 000 |
| Senior IT Project Services Analyst | 1 | $150 000 |
| Senior Software Development Engineer | 1 | $140 000 |
| Manager of Software Development/Director of EDI Services | 1 | $220 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $150 000 |
| Ex.2024 | 3 | $110 000 |
| Ex.2025 | 1 | $140 000 |
| Ex.2026 | 3 | $150 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Quality Assurance Analysts and Testers3
- Computer and Information Systems Managers2
- Software Developers2
- Business Intelligence Analysts1
- Computer Systems Engineers/Architects1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager of Software Development/Director of EDI Services | $220 000–$240 000 Niveau II | Seattle, WA | 6 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Test Engineer – Lead | $150 000–$160 000 Niveau III | Seattle, WA | 9 mars 2026 | 24 août 2026 | Certifié |
| Software Test Engineer – Lead | $150 000–$160 000 Niveau II | Seattle, WA | 5 mars 2026 | 24 août 2026 | Certifié |
| Senior Software Development Engineer | $140 000–$155 000 Niveau II | Seattle, WA | 16 avr. 2025 | 2 sept. 2025 | Certifié |
| Software Development Engineer in Test | $110 000–$126 000 Niveau II | Seattle, WA | 3 sept. 2024 | 24 déc. 2024 | Certifié |
| Senior IT Project Services Analyst | $150 000–$170 000 Niveau III | Bellingham, WA | 22 juil. 2024 | 1 août 2024 | Certifié |
| Manager of Software Dev/Director of EDI Services | $190 000–$200 000 Niveau III | Seattle, WA | 17 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Software Development Engineer in Test | $110 000–$120 000 Niveau III | Seattle, WA | 8 mai 2023 | 24 août 2023 | Certifié |
| Software Development Engineer in Test | $99 500–$115 500 Niveau III | Seattle, WA | 8 sept. 2021 | 22 sept. 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).