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TimeClock Plus, LLC. : Salaires H-1B et parrainage
TimeClock Plus, LLC. a déposé 12 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 12. Salaire médian offert : $100 000.
TimeClock Plus, LLC. parraine-t-il les visas H-1B ?
TimeClock Plus, LLC. a déposé 12 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 20 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Engineer II - Front | 2 | $86 060 |
| Software Engineer | 2 | $126 006 |
| Software Engineer IV | 2 | $126 250 |
| Dev Ops | 2 | $100 000 |
| Financial Analyst | 2 | $80 000 |
| Product Marketing Manager, Scheduling | 1 | $97 850 |
| VP of Engineering | 1 | $191 500 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $90 785 |
| Ex.2024 | 7 | $120 000 |
| Ex.2025 | 1 | $75 000 |
| Ex.2026 | 2 | $108 750 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers8
- Marketing Managers1
- Computer and Information Systems Managers1
- Data Scientists1
- Financial and Investment Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Financial Analyst | $85 000 Niveau II | Plano, TX | 20 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Engineer IV | $132 500 | Celina, TX | 11 déc. 2025 | 10 janv. 2026 | Certifié |
| Financial Analyst | $75 000 Niveau I | Plano, TX | 11 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Dev Ops | $100 000 Niveau I | Aubrey, TX | 16 août 2024 | 10 janv. 2025 | Certifié |
| Dev Ops | $100 000 Niveau I | Aubrey, TX | 1 août 2024 | 10 janv. 2025 | Certifié |
| Software Engineer II - Front | $88 400 | Highlands Ranch, CO | 24 juil. 2024 | 18 déc. 2024 | Certifié |
| Software Engineer | $132 000 Niveau II | San Angelo, TX | 19 avr. 2024 | 27 sept. 2024 | Certifié |
| VP of Engineering | $191 500 | San Angelo, TX | 8 févr. 2024 | 3 mai 2024 | Certifié |
| Software Engineer IV | $120 000 | Celina, TX | 5 févr. 2024 | 20 juil. 2024 | Certifié |
| Software Engineer | $120 013 Niveau II | Greensboro, NC | 17 nov. 2023 | 2 mars 2024 | Certifié |
| Product Marketing Manager, Scheduling | $97 850 Niveau I | Lehi, UT | 16 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Software Engineer II - Front | $83 720 Niveau I | Highlands Ranch, CO | 9 févr. 2023 | 8 août 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).