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Tivity Health Services, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Tivity Health Services, LLC a déposé 18 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 16. Salaire médian offert : $130 750.
Tivity Health Services, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Tivity Health Services, LLC a déposé 18 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 4 févr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Software Developer | 7 | $138 000 |
| Manager, Delivery | 3 | $133 000 |
| Senior DevOps Engineer | 2 | $123 428 |
| Software Developer | 1 | $95 139 |
| Sr. QA Analyst | 1 | $85 000 |
| Senior Data Engineering Architect | 1 | — |
| Sr. Business Intelligence Developer | 1 | $116 000 |
| Senior Data Engineer/Architect | 1 | $154 025 |
| Senior Manager, Outcomes Analysis | 1 | $124 033 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $111 820 |
| Ex.2024 | 8 | $143 416 |
| Ex.2025 | 3 | $133 000 |
| Ex.2026 | 3 | $124 033 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers8
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Business Intelligence Analysts2
- Database Architects2
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Data Scientists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Software Developer | $134 000–$138 000 Niveau II | Chandler, AZ | 4 févr. 2026 | 9 juil. 2026 | Certifié |
| Senior DevOps Engineer | $124 000–$128 000 Niveau IV | Chandler, AZ | 26 sept. 2025 | 20 mars 2026 | Certifié |
| Manager, Delivery | $133 000–$137 000 Niveau IV | Chandler, AZ | 20 mai 2025 | 26 mai 2025 | Certifié |
| Manager, Delivery | $133 000–$137 000 Niveau IV | Chandler, AZ | 8 mai 2025 | 16 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Manager, Delivery | $133 000–$137 000 Niveau IV | Chandler, AZ | 7 mai 2025 | 16 oct. 2025 | Retiré |
| Senior Software Developer | $143 983–$145 000 Niveau III | Chandler, AZ | 9 août 2024 | 31 janv. 2025 | Certifié |
| Senior Data Engineer/Architect | $154 025–$158 000 Niveau IV | Chandler, AZ | 7 août 2024 | 3 févr. 2025 | Certifié |
| Senior DevOps Engineer | $122 856–$125 000 Niveau IV | Franklin, TN | 5 août 2024 | 1 déc. 2024 | Certifié |
| Senior Manager, Outcomes Analysis | $124 033–$130 000 Niveau III | Franklin, TN | 2 août 2024 | 27 janv. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Senior Data Engineering Architect | $156 312–$161 312 Niveau IV | Chandler, AZ | 19 mars 2024 | 22 mars 2024 | Retiré |
| Senior Software Developer | $143 416–$148 416 Niveau IV | Chandler, AZ | 17 janv. 2024 | 29 janv. 2024 | Certifié |
| Senior Software Developer | $143 515–$145 000 Niveau IV | Chandler, AZ | 3 nov. 2023 | 30 avr. 2024 | Certifié |
| Senior Software Developer | $128 500–$130 000 Niveau II | Chandler, AZ | 3 juil. 2023 | 10 juil. 2023 | Certifié |
| Senior Software Developer | $128 500–$130 000 Niveau II | Chandler, AZ | 12 avr. 2023 | 27 juin 2023 | Certifié |
| Software Developer | $95 139–$96 000 Niveau II | Chandler, AZ | 20 déc. 2022 | 8 juin 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Developer | $138 000–$146 000 Niveau IV | Chandler, AZ | 6 sept. 2022 | 1 mars 2023 | Certifié, puis retiré |
| Sr. QA Analyst | $85 000–$100 000 Niveau II | Spectrum, AZ | 27 avr. 2022 | 14 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Business Intelligence Developer | $116 000–$125 000 Niveau IV | Chandler, AZ | 28 mai 2021 | 19 juin 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).