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TMG Health - a Cognizant Company : Salaires H-1B et parrainage
TMG Health - a Cognizant Company a déposé 8 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 8. Salaire médian offert : $63 738.
Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.
TMG Health - a Cognizant Company parraine-t-il les visas H-1B ?
TMG Health - a Cognizant Company a déposé 8 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 8 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers | 6 | $60 000 |
| Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects | 1 | $90 626 |
| Manager JC50 - Information Technology Project Managers | 1 | $126 256 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $60 000 |
| Ex.2024 | 1 | $67 475 |
| Ex.2025 | 1 | $90 626 |
| Ex.2026 | 2 | $108 815 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager JC50 - Information Technology Project Managers | $126 256 Niveau III | Apex, NC | 8 mars 2026 | 17 mars 2026 | Certifié |
| SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers | $91 374 Niveau II | Frisco, TX | 24 sept. 2025 | 21 déc. 2025 | Certifié |
| Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects | $90 626 Niveau III | Archbald, PA | 12 janv. 2025 | 26 mai 2025 | Certifié |
| SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers | $67 475 Niveau II | Scranton, PA | 16 avr. 2024 | 20 sept. 2024 | Certifié |
| SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers | $60 000 Niveau II | Dickson City, PA | 29 mai 2023 | 13 juil. 2023 | Certifié |
| SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers | $60 000 Niveau II | Dickson City, PA | 12 mai 2023 | 13 juil. 2023 | Certifié |
| SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers | $60 000 Niveau II | Jessup, PA | 28 sept. 2022 | 7 oct. 2022 | Certifié |
| SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers | $60 000 Niveau II | Dickson City, PA | 28 sept. 2022 | 7 oct. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).