Accueil › Employeurs › Toppan Photomasks, Inc.
Toppan Photomasks, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Toppan Photomasks, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $118 061.
Toppan Photomasks, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Toppan Photomasks, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 5 juil. 2023. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Equipment Maintenance Engineer II | 2 | $114 400 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $130 000 |
| Business Systems Analyst IV | 1 | $118 061 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $118 061 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Equipment Maintenance Engineer II | $114 400–$135 200 H-1B1 (Singapour) · Niveau III | Round Rock, TX | 5 juil. 2023 | 1 août 2023 | Certifié |
| Equipment Maintenance Engineer II | $114 400–$135 200 H-1B1 (Singapour) · Niveau III | Round Rock, TX | 30 juin 2023 | 1 août 2023 | Retiré |
| Business Systems Analyst IV | $118 061–$120 000 Niveau IV | Round Rock, TX | 18 avr. 2023 | 29 sept. 2023 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $130 000–$140 000 Niveau III | Round Rock, TX | 22 nov. 2022 | 15 mai 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).