Données salariales H1B

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Toprak Inc : Salaires H-1B et parrainage

Toprak Inc a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 2. Salaire médian offert : $88 067.

Demandes (LCA)3
Certifié2
Adresse de l'employeurMagnolia, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$88 067
Moitié centrale des salaires$88 067–$88 067
Percentile 10 à 90$88 067–$88 067

Toprak Inc parraine-t-il les visas H-1B ?

Toprak Inc a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 20 juin 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Project Manager3$88 067

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20253$88 067

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Project Manager$88 067
temps partiel · Niveau II
Magnolia, TX20 juin 20251 oct. 2025Certifié
Project Manager$88 067
Niveau II
B3magnolia, TX9 juin 20251 oct. 2025Certifié
Project Manager$88 067
Niveau II
Magnolia, TX30 mai 20251 oct. 2025Refusé

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).