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Toshiba International Corporation : Salaires H-1B et parrainage
Toshiba International Corporation a déposé 9 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 9. Salaire médian offert : $100 000.
Toshiba International Corporation parraine-t-il les visas H-1B ?
Toshiba International Corporation a déposé 9 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 11 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Development Engineer II | 2 | $106 538 |
| Electrical Design Engineer II | 2 | $100 000 |
| Quality Control Engineer | 1 | $71 573 |
| Product Design Engineer II | 1 | $95 139 |
| Chief Specialist | 1 | $115 024 |
| Design Engineer I | 1 | $71 490 |
| Moter Design Electrical Engineering Team Lead | 1 | $131 040 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $83 356 |
| Ex.2024 | 2 | $117 416 |
| Ex.2025 | 4 | $96 634 |
| Ex.2026 | 1 | $131 040 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Moter Design Electrical Engineering Team Lead | $131 040–$135 000 Niveau III | Houston, TX | 11 mai 2026 | 31 août 2026 | Certifié |
| Electrical Design Engineer II | $100 000–$110 000 Niveau II | Houston, TX | 30 juin 2025 | 21 nov. 2025 | Certifié |
| Design Engineer I | $71 490–$95 000 Niveau I | Houston, TX | 5 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Development Engineer II | $93 267–$95 000 Niveau II | Houston, TX | 5 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Electrical Design Engineer II | $100 000–$110 000 Niveau II | Houston, TX | 1 oct. 2024 | 21 nov. 2024 | Certifié |
| Chief Specialist | $115 024–$131 000 Niveau III | Houston, TX | 5 sept. 2024 | 27 déc. 2024 | Certifié |
| Software Development Engineer II | $119 808 Niveau III | Houston, TX | 10 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Product Design Engineer II | $95 139–$107 754 Niveau II | Houston, TX | 12 juil. 2023 | 31 août 2023 | Certifié |
| Quality Control Engineer | $71 573–$73 899 Niveau I | Houston, TX | 24 mai 2023 | 1 juin 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).