Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Toyota Tsusho Systems Us Inc

Toyota Tsusho Systems Us Inc : Salaires H-1B et parrainage

Toyota Tsusho Systems Us Inc a déposé 24 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 20. Salaire médian offert : $100 000.

Demandes (LCA)24
Certifié20
Adresse de l'employeurPlano, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$100 000
Moitié centrale des salaires$77 740–$124 197
Percentile 10 à 90$63 894–$146 566

Toyota Tsusho Systems Us Inc parraine-t-il les visas H-1B ?

Toyota Tsusho Systems Us Inc a déposé 24 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 3 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Toyota Tsusho Systems Us Inc : 6 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Software Developer4$96 044
Information Security Analyst3$100 000
Product Cybersecurity Engineer3$128 253
Computer Systems Analyst2$63 128
Cloud Administrator2$120 141
Project Coordinator2$64 085
IT Associate2$71 157
Test Lead1$97 261
Development Manager1—
Principal Software Engineer1$190 486
Senior DevOps Engineer1$143 458
Industrial Engineer1$73 424
Assistant Manager1$120 141

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20233$63 128
Ex.20245$130 096
Ex.20254$87 287
Ex.202612$112 352

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Product Cybersecurity Engineer$128 253
Niveau II
Plano, TX3 juin 20261 oct. 2026Certifié
IT Associate$71 157
Niveau II
Farmington Hills, MI20 mai 20261 oct. 2026Certifié
Product Cybersecurity Engineer$128 253
Niveau II
Plano, TX19 mai 20261 oct. 2026Certifié
Cloud Administrator$120 141
Niveau II
Richardson, TX19 mai 20261 oct. 2026Certifié
Project Coordinator$64 085
Niveau II
Greensboro, NC19 mai 20261 oct. 2026Certifié
Project Coordinator$64 085
Niveau I
Greensboro, NC18 mai 20261 oct. 2026Retiré
IT Associate$71 157
Niveau III
Farmington Hills, MI18 mai 20261 oct. 2026Retiré
Product Cybersecurity Engineer$128 253
Niveau III
Plano, TX18 mai 20261 oct. 2026Retiré
Cloud Administrator$120 141
Niveau III
Richardson, TX18 mai 20261 oct. 2026Retiré
Assistant Manager$120 141
Niveau III
Plano, TX6 mai 202618 mai 2026Certifié
Information Security Analyst$104 562
Niveau II
Doraville, GA11 avr. 202620 avr. 2026Certifié
Information Security Analyst$100 000
Niveau I
Doraville, GA30 mars 202620 avr. 2026Certifié
Software Developer$90 896
Niveau I
Plano, TX2 juil. 202522 nov. 2025Certifié
Senior DevOps Engineer$143 458
Niveau III
Plano, TX18 avr. 20251 juin 2025Certifié
Industrial Engineer$73 424
Niveau I
Farmington Hills, MI8 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Information Security Analyst$83 678
Niveau I
Plano, TX4 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Principal Software Engineer$190 486
Niveau IV
Maple Valley, WA24 juil. 20245 août 2024Certifié
Software Developer$159 000
Niveau III
Bothell, WA4 mars 202413 mars 2024Certifié
Test Lead$97 261
Niveau III
Plano, TX12 oct. 20231 nov. 2023Certifié
Development Manager—
Niveau III
Plano, TX4 oct. 20231 nov. 2023Certifié
Software Developer$101 192
Niveau II
Plano, TX4 oct. 20231 nov. 2023Certifié
Computer Systems Analyst$63 128
Niveau I
St. Petersburg, FL9 août 20231 oct. 2023Certifié
Computer Systems Analyst$63 128
Niveau I
St. Petersburg, FL9 août 20231 oct. 2023Certifié
Software Developer$82 056
Niveau I
Plano, TX31 juil. 202319 janv. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).