Données salariales H1B

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TR Apparel LLC : Salaires H-1B et parrainage

TR Apparel LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 2. Salaire médian offert : $320 496.

Demandes (LCA)3
Certifié2
Adresse de l'employeurNew York, NY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$320 496
Moitié centrale des salaires$280 743–$360 248
Percentile 10 à 90$256 892–$384 099

TR Apparel LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

TR Apparel LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 28 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Vice President of Retail and Digital1$400 000
Vice President of Retail and Digital1—
Director, Strategy1$240 991

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20252$400 000
Ex.20261$240 991

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Director, Strategy$240 991
Niveau IV
New York, NY28 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Senior Vice President of Retail and Digital$400 000
Niveau IV
New York, NY15 mai 20251 oct. 2025Certifié
Vice President of Retail and Digital$400 000
Niveau IV
New York, NY14 mai 20251 oct. 2025Retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).