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Transcend, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Transcend, Inc. a déposé 8 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 7. Salaire médian offert : $150 000.
Transcend, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Transcend, Inc. a déposé 8 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 16 mai 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Engineer II | 3 | $130 000 |
| Senior Software Engineer II | 2 | $165 000 |
| Finance and Operations Manager | 1 | $106 725 |
| Staff Software Engineer II - Scalability & Dev-Ops | 1 | $200 000 |
| Senior Software Engineer I | 1 | $155 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $135 862 |
| Ex.2024 | 1 | $200 000 |
| Ex.2025 | 4 | $140 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)12 %
- Niveau II (qualifié)50 %
- Niveau III (expérimenté)25 %
- Niveau IV (pleinement compétent)12 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer II | $130 000–$150 000 Niveau II | McKinney, TX | 16 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Engineer II | $130 000–$150 000 Niveau II | Plano, TX | 18 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer I | $155 000–$175 000 Niveau III | Jersey City, NJ | 18 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Engineer II | $150 000–$170 000 Niveau I | Santa Clara, CA | 16 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Staff Software Engineer II - Scalability & Dev-Ops | $200 000–$250 000 Niveau IV | Seattle, WA | 29 août 2024 | 9 sept. 2024 | Certifié |
| Senior Software Engineer II | $165 000–$200 000 Niveau III | Seattle, WA | 27 avr. 2023 | 3 mai 2023 | Certifié |
| Senior Software Engineer II | $135 000–$155 000 Niveau II | Seattle, WA | 26 avr. 2023 | 3 mai 2023 | Retiré |
| Finance and Operations Manager | $106 725–$110 000 Niveau II | Mountain View, CA | 10 nov. 2022 | 26 nov. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).