Données salariales H1B

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The Transtec Group, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

The Transtec Group, Inc. a déposé 6 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 6. Salaire médian offert : $94 823.

Demandes (LCA)6
Certifié6
Adresse de l'employeurAustin, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$94 823
Moitié centrale des salaires$90 643–$94 823
Percentile 10 à 90$85 538–$109 812

The Transtec Group, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

The Transtec Group, Inc. a déposé 6 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 12 août 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Project Engineer2$85 538
Project Manager2$94 823
Senior Engineer1$124 800
Staff Engineer1$94 823

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$89 250
Ex.20255$94 823

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Engineer$124 800
Niveau IV
Harrisburg, PA12 août 202520 janv. 2026Certifié
Staff Engineer$94 823
Niveau II
Austin, TX25 juil. 20251 oct. 2025Certifié
Project Manager$94 823
Niveau II
Austin, TX17 juil. 20251 oct. 2025Certifié, puis retiré
Project Manager$94 823
Niveau II
Austin, TX25 juin 20251 oct. 2025Certifié, puis retiré
Project Engineer$81 827
Niveau II
Austin, TX28 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Project Engineer$89 250
Niveau II
Austin, TX9 mai 20241 oct. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).