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Travere Therapeutics, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Travere Therapeutics, Inc. a déposé 11 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 11. Salaire médian offert : $138 000.
Travere Therapeutics, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Travere Therapeutics, Inc. a déposé 11 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 23 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Principal Statistical Programmer | 2 | $139 398 |
| Senior Manager, Commercial Regulatory Affairs | 2 | $120 000 |
| Senior Manager, Quality Assurance | 1 | $145 220 |
| Senior HRIS Specialist | 1 | $115 000 |
| Senior Medical Director, Nephrology | 1 | $205 000 |
| Senior Manager, Commercial Analytics | 1 | $136 136 |
| Associate Director Pharmacovigilance Operations & Compliance | 1 | $185 000 |
| Manager, HRIS Operations | 1 | $135 949 |
| Associate Director, Pharmacovigilance | 1 | $222 435 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $126 500 |
| Ex.2024 | 3 | $145 220 |
| Ex.2025 | 3 | $136 136 |
| Ex.2026 | 3 | $185 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Statisticians3
- Regulatory Affairs Specialists2
- Regulatory Affairs Managers2
- Industrial Production Managers1
- Software Developers1
- Medical and Health Services Managers1
- Database Administrators1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Associate Director, Pharmacovigilance | $222 435–$240 000 Niveau IV | Hopkinton, MA | 23 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Manager, HRIS Operations | $135 949–$174 000 Niveau IV | San Diego, CA | 26 mars 2026 | 16 avr. 2026 | Certifié |
| Associate Director Pharmacovigilance Operations & Compliance | $185 000 E-3 · Niveau II | Erie, CO | 13 nov. 2025 | 24 nov. 2025 | Certifié |
| Principal Statistical Programmer | $140 795–$155 000 Niveau III | Apex, NC | 14 août 2025 | 30 janv. 2026 | Certifié |
| Senior Manager, Commercial Analytics | $136 136–$165 000 Niveau IV | Vernon Hills, IL | 31 janv. 2025 | 17 févr. 2025 | Certifié |
| Senior Manager, Commercial Regulatory Affairs | $120 000–$165 000 Niveau IV | Ashburn, VA | 24 nov. 2024 | 25 nov. 2024 | Certifié |
| Senior Manager, Commercial Regulatory Affairs | $120 000–$165 000 Niveau IV | Olathe, KS | 6 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Senior Medical Director, Nephrology | $205 000–$285 000 Niveau IV | San Diego, CA | 7 août 2023 | 23 janv. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Senior HRIS Specialist | $115 000 Niveau II | San Diego, CA | 5 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Senior Manager, Quality Assurance | $145 220 Niveau III | San Diego, CA | 6 févr. 2023 | 4 août 2023 | Certifié, puis retiré |
| Principal Statistical Programmer | $138 000 Niveau III | Apex, NC | 6 janv. 2023 | 30 janv. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).